Helyi oktatott élő vezetői képzések a Magyarország.
Machine Translated
Vélemények
Általában előnyös volt az interakció és a rugalmasság.
Olivier Pugliesi-Conti
Kurzus: Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Flipchart átviteli mód! Audiovizuális eszközök használata nem engedélyezett.
Łukasz Rak - Schott Poland Sp. z
Kurzus: Zarządzanie sobą w czasie
Machine Translated
A légkör, sok példa, a megfelelő ütem, az anyagok előkészítése.
Adam Gozdowski - Schott Poland Sp. z
Kurzus: Zarządzanie sobą w czasie
Machine Translated
gyakorlatokat bemutató gyakorlatok
Michał Czapski
Kurzus: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
Machine Translated
gyakorlatok, kézzel készített táblák K
Krzysztof Helt
Kurzus: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
Machine Translated
közös gyakorlatok
Tomasz Kaczmarek
Kurzus: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
Machine Translated
a képzés, a tudás és a képzés formája. Kla
Klaudia Horlop
Kurzus: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
Machine Translated
Kommunikáció az oktatóval
Dorota Miller
Kurzus: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
Machine Translated
Buszos kapcsolat
Magdalena Stasiów
Kurzus: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
Machine Translated
Kommunikáció az oktatóval
Elżbieta Żurawska
Kurzus: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
Machine Translated
Érdekes általában
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Kurzus: Effective communication skills
Machine Translated
Pizza edzés
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Kurzus: Effective communication skills
Machine Translated
Gyakorlatok
Rafał Rzatkiewicz - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Kurzus: Effective communication skills
Machine Translated
Gyakorlatok és edzői tapasztalat
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Kurzus: Effective communication skills
Machine Translated
Tetszett a tornák alapján a jelenlegi kutatások
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Kurzus: Effective communication skills
Machine Translated
Végül a tréner még a leginkább vonakodó résztvevőket is sikerült megszereznie. Ő lenyűgözően tájékozott a témáról.
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Kurzus: Effective communication skills
Machine Translated
Sok gyakorlati gyakorlatuk volt
Fernando Sousa - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Kurzus: Effective communication skills
Machine Translated
Különböző esettanulmányok
张 森凯 - 星空时间
Kurzus: Design Thinking
Machine Translated
Az érdekközösség elemzése
谢 永泉 - 星空时间
Kurzus: Design Thinking
Machine Translated
Innovatív gondolkodás
孙 卓峰 - 星空时间
Kurzus: Design Thinking
Machine Translated
Interaktív rész
李 佳伟 - 星空时间
Kurzus: Design Thinking
Machine Translated
Az alkalmazás, ahogy ez azt mutatta, és értékelje, amit megtanulunk a képzésre
Accenture Inc.
Kurzus: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Machine Translated
Információ az RPA-ról, AI-ról és IOT-ról.
Jubilee Petil - Accenture Inc.
Kurzus: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Machine Translated
Az online kvízek és az utolsó rész a végtermékkel, amelyet be kell mutatni.
Accenture Inc.
Kurzus: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Machine Translated
Az alkalmazás - csoportaktivitás :
Analyn Villarin - Accenture Inc.
Kurzus: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Machine Translated
Leadership Course Outlines
Kurzusnév
Időtartalma
Összefoglaló
Kurzusnév
Időtartalma
Összefoglaló
14 hours
Közönség
Azok a személyzet, akiknek tisztában kell lenniük a kommunikációval és a befolyásolással kapcsolatos kérdésekkel:
- A kollégáik
- Főnökeik
- Belső és külső ügyfeleik és érdekeltek
A tanfolyam formátuma
A tanfolyam nagyon interaktív kombinációja lesz:
- Elősegített beszélgetések
- Dia prezentációk
- Gyakorlatok és esettanulmányok
A kurzus végére a küldöttek:
- Értékeljük a saját magatartásuk kezelésének szükségességét, mielőtt befolyásolhatják mások viselkedését
- Ismerje meg a rendelkezésre álló különböző kommunikációs eszközök erősségeit és gyengeségeit
- Kezelje a belső és külső ügyfeleket és az érdekelteket
- Magyarázza el, hogyan kell kezelni az irodában felmerülő nehéz helyzeteket
Azok a személyzet, akiknek tisztában kell lenniük a kommunikációval és a befolyásolással kapcsolatos kérdésekkel:
- A kollégáik
- Főnökeik
- Belső és külső ügyfeleik és érdekeltek
A tanfolyam formátuma
A tanfolyam nagyon interaktív kombinációja lesz:
- Elősegített beszélgetések
- Dia prezentációk
- Gyakorlatok és esettanulmányok
A kurzus végére a küldöttek:
- Értékeljük a saját magatartásuk kezelésének szükségességét, mielőtt befolyásolhatják mások viselkedését
- Ismerje meg a rendelkezésre álló különböző kommunikációs eszközök erősségeit és gyengeségeit
- Kezelje a belső és külső ügyfeleket és az érdekelteket
- Magyarázza el, hogyan kell kezelni az irodában felmerülő nehéz helyzeteket
7 hours
Ez a kurzus arra törekszik, hogy ösztönözze a gyakornokokat arra, hogy vezetőkké váljanak, megmutatva, hogy mi vezet vagy megszakítja a vezetőt.
35 hours
áttekintés
Ez az 5 napos tanfolyam segít a képviselőknek a stratégiai gondolkodás, a tervezés és a menedzsment készségeik fejlesztésében, beleértve a taktikai és operatív követelményeket a sikeres végrehajtás érdekében a banki környezetben. A kurzus a konfliktusmenedzsment, a változások kezelése, ami jó vezetőt és hogyan motiválja a csapatot. Az interaktív esettanulmányok, valamint az ágazati példák segítségével a küldötteket arra ösztönzik, hogy megosszák tapasztalataikat és kihívásaikat, hogy segítsenek a gyakorlati és munkaközpontú megoldások létrehozásában, amelyeket vissza tudnak venni és ténylegesen használni.
A program fő célja, hogy felkészítse a vezetők a készségeket, hogy szkennelje az üzleti környezet felfedezni nyereséges üzleti lehetőségek, valamint a fejlesztési stratégiák, hogy a versenyképes előny egy egyre versenyképesebb üzleti környezetben. A program többek között betekintést nyújt a vezetői legjobb gyakorlatokról és magatartásokról, amelyek megerősítik a vezetők képességét, hogy kezeljék a nagy teljesítményű pénzügyi intézmény kezelésének összetettségét és bizonytalanságait.
tanulási célok
A tanfolyamon való részvétel után a képviselők képesek lesznek:
A fő problémák leírása, amelyekkel egy nagy bank szembesül; a szervezeti fejlesztési tervezés különböző megközelítéseit magyarázza; A jelenlegi üzleti környezet és a szervezetre gyakorolt hatások elemzése; a szervezet belső és külső forrásainak elemzése; Megmagyarázza a stratégia irányításának különböző megközelítéseit és az üzleti tervbe helyezi; Értékelje az alternatív fejlesztési stratégiákat, hogy ajánljuk a leginkább a vállalat igényeinek megfelelően. a stratégiai fejlesztési tervek mélyebb megértése; tárgyilagosan megvitatja az új stratégia végrehajtásával járó kockázatokat, előnyöket és költségeket, beleértve a konfliktuskezelést egy csapatban; meghatározza az azonosított kockázatok kezelésére irányuló megközelítéseket; Az új stratégia végrehajtásából eredő lehetséges hatások elemzése a vállalkozására (mind pozitív, mind negatív), Politikák, rendszerek és folyamatok kidolgozása a feltörekvő stratégiai tervek sikeres végrehajtására; Fedezze fel a változások menedzsmentének kulcsfontosságú lépéseit
Ki várhat
Termék/szolgáltatás menedzserek újonnan kijelölt, valamint létrehozott menedzserek és csapatvezetők A műveletek vezetői Főbank menedzserek Emberi erőforrás menedzserek Operációs menedzserek Marketing A vezetők
módszertan A kurzus a megkönnyített műhelyekből áll, amelyeket esettanulmányok egészítenek ki a közzétett valós példák és/vagy gyakorlati tapasztalatok kombinációjából. A résztvevőknek lehetőségük lesz arra, hogy kis csoportokban dolgozzanak, hogy ötleteket és stratégiákat gyűjtsenek össze, és az anyagot saját szervezetük/osztályuk összefüggésében alkalmazzák. A nyitott fórumok vitái szintén kulcsfontosságú elemek lesznek.
Ez az 5 napos tanfolyam segít a képviselőknek a stratégiai gondolkodás, a tervezés és a menedzsment készségeik fejlesztésében, beleértve a taktikai és operatív követelményeket a sikeres végrehajtás érdekében a banki környezetben. A kurzus a konfliktusmenedzsment, a változások kezelése, ami jó vezetőt és hogyan motiválja a csapatot. Az interaktív esettanulmányok, valamint az ágazati példák segítségével a küldötteket arra ösztönzik, hogy megosszák tapasztalataikat és kihívásaikat, hogy segítsenek a gyakorlati és munkaközpontú megoldások létrehozásában, amelyeket vissza tudnak venni és ténylegesen használni.
A program fő célja, hogy felkészítse a vezetők a készségeket, hogy szkennelje az üzleti környezet felfedezni nyereséges üzleti lehetőségek, valamint a fejlesztési stratégiák, hogy a versenyképes előny egy egyre versenyképesebb üzleti környezetben. A program többek között betekintést nyújt a vezetői legjobb gyakorlatokról és magatartásokról, amelyek megerősítik a vezetők képességét, hogy kezeljék a nagy teljesítményű pénzügyi intézmény kezelésének összetettségét és bizonytalanságait.
tanulási célok
A tanfolyamon való részvétel után a képviselők képesek lesznek:
A fő problémák leírása, amelyekkel egy nagy bank szembesül; a szervezeti fejlesztési tervezés különböző megközelítéseit magyarázza; A jelenlegi üzleti környezet és a szervezetre gyakorolt hatások elemzése; a szervezet belső és külső forrásainak elemzése; Megmagyarázza a stratégia irányításának különböző megközelítéseit és az üzleti tervbe helyezi; Értékelje az alternatív fejlesztési stratégiákat, hogy ajánljuk a leginkább a vállalat igényeinek megfelelően. a stratégiai fejlesztési tervek mélyebb megértése; tárgyilagosan megvitatja az új stratégia végrehajtásával járó kockázatokat, előnyöket és költségeket, beleértve a konfliktuskezelést egy csapatban; meghatározza az azonosított kockázatok kezelésére irányuló megközelítéseket; Az új stratégia végrehajtásából eredő lehetséges hatások elemzése a vállalkozására (mind pozitív, mind negatív), Politikák, rendszerek és folyamatok kidolgozása a feltörekvő stratégiai tervek sikeres végrehajtására; Fedezze fel a változások menedzsmentének kulcsfontosságú lépéseit
Ki várhat
Termék/szolgáltatás menedzserek újonnan kijelölt, valamint létrehozott menedzserek és csapatvezetők A műveletek vezetői Főbank menedzserek Emberi erőforrás menedzserek Operációs menedzserek Marketing A vezetők
módszertan A kurzus a megkönnyített műhelyekből áll, amelyeket esettanulmányok egészítenek ki a közzétett valós példák és/vagy gyakorlati tapasztalatok kombinációjából. A résztvevőknek lehetőségük lesz arra, hogy kis csoportokban dolgozzanak, hogy ötleteket és stratégiákat gyűjtsenek össze, és az anyagot saját szervezetük/osztályuk összefüggésében alkalmazzák. A nyitott fórumok vitái szintén kulcsfontosságú elemek lesznek.
14 hours
This course is part of the Data Scientist skill set (Domain: Advisory & Leadership).
21 hours
At the end of the course, the participants should be able to:
- Acquire an understanding of self-mastery as a foundation for inspiring leaders
- Strengthen and sustain their execution capabilities and contribute to the creation of a high performance culture
- Lead cultural transformation and change processes in their respective areas of influence using emotional intelligence and change management tools
Methodology:
- Lecture
- Workshops
- Video showing
- Role playing
- Acquire an understanding of self-mastery as a foundation for inspiring leaders
- Strengthen and sustain their execution capabilities and contribute to the creation of a high performance culture
- Lead cultural transformation and change processes in their respective areas of influence using emotional intelligence and change management tools
Methodology:
- Lecture
- Workshops
- Video showing
- Role playing
14 hours
A fejlesztés az erősségek értékelésének, a vezetői stílusok értékelésének és a vezetői készségek fejlesztésének gyakorlata, hogy bizalmas és hatékony vezető legyen.
Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy online) célja a mérnöki vezetők és mérnökök, akik szeretnék elemezni, irányítani, és fejleszteni vezetői készségek.
A képzés befejezése után a résztvevők képesek lesznek kihasználni az erősségeiket, alkalmazni az értékeket, kezelni a stresszt, megoldani a problémákat, és fejleszteni egy fejlesztési tervet, hogy hatékony mérnöki vezető legyen.
A kurzus formája
Interaktív előadás és vita. Rengeteg gyakorlat és gyakorlat. Hands-on megvalósítás egy élő laboratóriumi környezetben.
Szakképesítési lehetőségek
Ahhoz, hogy egy személyre szabott képzést kérjen erre a kurzusra, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a rendezéshez.
Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy online) célja a mérnöki vezetők és mérnökök, akik szeretnék elemezni, irányítani, és fejleszteni vezetői készségek.
A képzés befejezése után a résztvevők képesek lesznek kihasználni az erősségeiket, alkalmazni az értékeket, kezelni a stresszt, megoldani a problémákat, és fejleszteni egy fejlesztési tervet, hogy hatékony mérnöki vezető legyen.
A kurzus formája
Interaktív előadás és vita. Rengeteg gyakorlat és gyakorlat. Hands-on megvalósítás egy élő laboratóriumi környezetben.
Szakképesítési lehetőségek
Ahhoz, hogy egy személyre szabott képzést kérjen erre a kurzusra, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a rendezéshez.
7 hours
This instructor-led, live training in Magyarország (online or onsite) is aimed at females who wish to learn about the roles and expectation of women in leadership. Through a variety of exercises and discussions, participants will strengthen their confidence and develop essential management and business skills as a leader on their path to becoming role models in their organizations.
By the end of this training, participants will be able to:
- Understand the role of female leaders in organizations.
- Develop a leadership mindset.
- Demonstrate leadership in team management and decision making.
By the end of this training, participants will be able to:
- Understand the role of female leaders in organizations.
- Develop a leadership mindset.
- Demonstrate leadership in team management and decision making.
Last Updated:
Upcoming Leadership Courses
Leadership in the new economy
2022-06-07 09:30
21 hours
Leadership Development for Engineers
2022-06-15 09:30
14 hours
Women in Leadership
2022-07-01 09:30
7 hours
Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership
2022-07-04 09:30
35 hours
Advisory & Leadership Skills
2022-07-20 09:30
14 hours
Other countries
Consulting
Online Leadership courses, Weekend Leadership courses, Evening Leadership training, Leadership boot camp, Leadership instructor-led, Weekend Leadership training, Evening Leadership courses, Leadership coaching, Leadership instructor, Leadership trainer, Leadership training courses, Leadership classes, Leadership on-site, Leadership private courses, Leadership one on one training
