Kurzusleírás

Bevezetés

  • A női vezetők szerepe egy szervezetben
  • Női vezetőkre van szükség

Az öntudat fejlesztése

  • Az erősségei azonosítása
  • Magabiztosság építése vezetőként

A vezető imázs megújítása

  • A vezetési stílusok sokféleségének megértése
  • "A női vezetőktől elvárt imázs" kontra "A férfi vezetőktől elvárt imázs"
  • Egy olyan vezető képének felismerése, aki lenni szeretne

Az alapvető vezetői magatartás elsajátítása

  • Érzelmek kezelése
  • Döntéshozatal
  • Célokat kitüzni
  • A beosztottak motiválása és növekedése

Befolyásolás a szervezetben

  • Befolyásoló képességének felismerése
  • Saját folyamatos növekedésedre reflektálva
  • Interakció a mentoraival

Stratégiai perspektíva kidolgozása

  • A szervezet megértése magasabb nézőpontból
  • A stratégiai tervezés jelentőségének megértése
  • Alapvető analitikai módszerek elsajátítása

Kötelezettségvállalások vállalása

  • Rövid és hosszú távú növekedés megvalósítása
  • Jövőbeli cselekvési tervek felállítása
  • Peer tanácsadás

A „munka és magánélet egyensúlyának” elérése

  • Karrier előmenetel
  • Bővülő lehetőségek

Összefoglalás, és következtetés

Követelmények

  • Business vezetői tapasztalat

Közönség

  • Női vezetők és jelöltek
  • Női vezetők és jelöltek
 7 Hours

Résztvevők száma



Ár per résztvevő

Vélemények (4)

Rokon kategóriák