Kurzusleírás
Bevezetés és áttekintés Henry Ford CANDO módszerétől a Toyota gyártási rendszeréig
5S és munkahelyi szervezés
Mi az 5S és hogyan előnyös a szervezet számára
5S – az első lépés a lean felé
Pazarlás – mi az? Hogyan keletkezik? Hogyan azonosítható és szüntethető meg?
Hogyan vezessük be az 5S-t
Rendezés
Hogyan rendezzünk
Piros címkézés
Rendszerbe állítás
Hogyan és miért állítsunk rendszerbe
Tisztaság
Hogyan vezessük be a tisztaságot és miért olyan fontos
Szabványosítás
Hogyan vezessük be a szabványosítást és jelentősen növeljük a termelékenységet
Fenntartás
A legfontosabb szakasz, ahol az 5S program legvalószínűbb, hogy elbukik
Biztonság
A hatodik S – hogyan csökkentsük a munkahelyi baleseteket
Hogyan fenntartsuk az 5S tevékenységeket
Eszközök és technikák az 5S bevezetéséhez
5S csataterv
Kritikus sikerfaktorok
Követelmények
Nincsenek speciális előfeltételek a tanfolyamra való jelentkezéshez.
Vélemények (5)
Egy új nézőpontot osztott meg arról, hogy hogyan kezeljük érzelmeinket, és hogy ez milyen hatással van a mindennapi döntéseinkre.
Bogdan Stroe
Kurzus - Change Management - Dealing with change
Gépi fordítás
képző tanár tudás
SUNEEL jee - House of Spices India
Kurzus - Six Sigma LEAN Yellow Belt
Gépi fordítás
a gyakorlati feladatok
Constantin Gheorghe
Kurzus - Change Management - Leading the change
Gépi fordítás
Szívesen jártam a kis csoportban.
Kristin Standen - Orica Canada
Kurzus - Lean Distribution: Implementing Lean in Distribution, Logistics, and Supply Chain Operations
Gépi fordítás
A szimulációs gyakorlatok (munkaügyi) valódi érzést adtak arról, hogyan érezhető meg az, hogy a folyamatokat "hanyagolni" kell. Ez egy "rágcsáló hatást" biztosít az elméleti ismeretekhez, amelyeket tárgyaltunk.
Bethany Magpayo - InSolem SARL
Kurzus - Lean Services: Lean Management For The Service Industry
Gépi fordítás