Kurzusleírás

Bevezetés

  • A Nyüzsi történelme: A Toyota Production System (TPS)
  • Nyüzsi Gyártás vs. Nyüzsi Distributionsz

Nyüzsi Distributionsz konceptusai

  • A változás és a disztribúció
  • A disztribúciós műveletek javítása
  • A Nyüzsi Distributionsz keretrendszere
  • A disztribúciós kihívások
  • A disztribúció optimalizálása
  • A vállalati folyamatok átalakítása
  • ERP átalakítás

Nyüzsi Distributionsz metodológiája

  • A Nyüzsi képességek
  • A kliensszolgálati szabályzat
  • A buffer stratégia
  • A beszállítási ciklusok
  • A húzás elve

Felkészülés a Nyüzsi Distributionsz-re

  • Egy Nyüzsi átalakítás tervezése
  • A folyamat raktározása
  • A teljes teljesítési költségek kiszámítása
  • A KPI-k meghatározása a kliens alapján
  • A tranzakciószintű részletek megfigyelése fogadástól szállításig
  • A ellenállás győztetése
  • Egy pilotprojekt előkészítése

Kérdéseket feltettünk

  • Az öt miért (5 Whys)
  • A problémák valószínű okának azonosítása - a tünetek túlésével és gyökérbeli okok felfedezésével
  • Ok és hatás diagram (Cause and Effect Diagram)

A Nyüzsi Distributionsz implementálása

  • A csapatok összeállítása
  • Mérés és kiegyensúlyozás
  • Hulladék megszüntetése
  • Ideiglenes megoldás (Just-in-time delivery)
  • A munkahelyi erőforrások minimalizálása
  • Béke és tiszta környezet biztosítása

A készletek folyamatának javítása

  • Események javítása nem elég
  • Látvány és terv szolgáltatása, hogy összekötse a javítási tevékenységeket
  • Értékáram térkép (Value Stream Mapping - VSM)

Nyüzsi eszközök az alkatrészházhoz

  • Pareto elemzés – Milyenek a nagy problémák?
  • Ok és hatás diagram – Mi okozza a problémát?
  • Stratifikáció – Miből áll a adatok?
  • Kontroll lap – Milyen gyakoriságúan történik?
  • Histogram – Mekkora a teljes variáció?
  • Scatter diagram – Mi a tényezők közötti kapcsolatok?
  • Folyamatvezérlési diagram – Milyen variációkat szabályozni kell és hogyan?

A Nyüzsi eredményeinek értékelése

  • Nyüzsi maturation mátrix (Lean maturity matrix)
  • Teljesítmény nyomon követése
  • Megfelelő cégekkel való benchmarking
  • Folyamatos nyomon követés és javítás

Nyüzsi vezetők fejlesztése

  • Egy Nyüzsi vezetőcsapat létrehozása
  • Sorszis-keresési rendszer létrehozása (Succession system)

Kiegészítő metodológiák

  • Agilis és Scrum
  • Hat-hatás elemzés (Six Sigma)

Záró beszéd

Követelmények

  • Egy kívánság az emberek fejlődésére, a hatékonyság javítására és a hulladék megszüntetésére a disztribúcióban és az ellátánszerkezetben.

Célközönség

  • Azoknak a vezetőknek és szakembereknek, akik felelősek a Nyüzsi elvek implementálásáért a disztribúcióban, logisztikában és ellátánszerkezet műveleteiben.
 14 Órák

Résztvevők száma


Ár résztvevőnként

Vélemények (2)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák