Kurzusleírás

Munkaügy 1: A Lean Gondolat Alapjai

  • A Lean metódológia elvei és céljai
  • Rajongó tevékenység: Lean szimulációs játék
  • Gyakorlati gyakorlás: Hiteles érték azonosítása a napi feladatokban

Munkaügy 2: Vállalkozási Helyzetek és Folyamatos Fejlesztési Eszközök Azonosítása

  • A 7 típusú elhanyaglás és azok észlelése
  • Bevezetés a Lean eszkökhöz a fejlesztés szempontjából
  • Tanulmány: Elhanyaglás térképezése valós helyzetekben

Munkaügy 3: PDCA Ciklus és Értékáram Térképzés

  • A PDCA ciklus megértése és alkalmazása
  • Bevezetés az Értékáram Térképezésbe (VSM)
  • Csoportos tevékenység: Alap VSM készítése mintafolyamat esetén

Munkaügy 4: Kanban Táblák és Csoporti Transzformációs Javaslataik

  • A Kanban táblák használata a látható kezelés szempontjából
  • Együttműködő tevékenység: Kanban táblatervezés
  • Csoporti projekt: Lean-alapú transzformációs javaslatok kidolgozása

Összefoglalás és További Lépések

Követelmények

  • Szervezeti folyamatok alapvető ismerete
  • Érdeklődés a folyamatjavítás és a csapattal való együttműködés iránt

A célcsoport

  • Üzemeltetési személyzet
  • Csapatvezetők
  • Folyamatjavítási ügynökök
 6 Órák

Résztvevők száma


Ár résztvevőnként

Vélemények (4)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák