Change Management oktatás Magyarország

Ez az intenzív, egynapos képzés felvértezi a vezetőket és döntéshozókat az eszközökkel, stratégiákkal és magabiztossággal, amelyekre szükségük van a szervezeti változási kezdeményezések hatékony vezetéséhez. A képzés a változás technikai és emberi oldalát is érinti, biztosítva, hogy a résztvevők képesek legyenek kezelni az ellenállást, inspirálni az elköteleződést, és fenntartható átalakítást hozni létre. Az elmélet, valós esettanulmányok és gyakorlati gyakorlatok kombinációjával a résztvevők egyértelmű útmutatóval fognak távozni a változások kezdeményezéséhez, kezeléséhez és beágyazásához a szervezetükben.

Ez az 1 napos Változásmenedzsment képzés gyakorlati eszközökkel és stratégiákkal látja el a dolgozókat, hogy navigálhassanak és alkalmazkodhassanak a szervezeti változásokhoz, még akkor is, ha nincs formális döntéshozatali joguk. A képzés a változás természetének megértésére, a személyes és csapatválaszok kezelésére, valamint a termelékenység és a morál fenntartására összpontosít az átmeneti időszakok során. A résztvevők betekintést nyernek abba, hogy a változás hogyan érinti az egyéneket, feltárják az ellenállás csökkentésének módszereit, és gyakorolják a rezilienciaépítési technikákat, hogy a fejlődő munkakörnyezetben prosperáljanak. A képzés végére a résztvevők képesek lesznek a változásmenedzsment elveit saját szerepükben alkalmazni, növelve ezzel alkalmazkodóképességüket és hozzájárulásukat a szervezeti sikerhez.

Ez az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország (online vagy helyszíni) azoknak szól, akik hatékonyan szeretnék kezelni a stresszt és nyugodtabb, tisztább és energikusabb állapotot érni el a mindennapi életben.

A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Megérteni a stressz két típusát: a distresszt és az eustresszt.
• Megfogalmazni a saját stresszjeleiket és stresszcsökkentő módszereiket.
• Kialakítani egy tervet konkrét rutinokkal a nyugalom, tisztaság és energia fokozására, miközben minimalizálják a nap közben felhalmozódó stresszt.
• Negatív érzelmek átalakítása és pozitív érzelmek erősítése bevált technikák segítségével.
• Megbirkózni a stresszt okozó, leértékelő hiedelmekkel a munka, az élet és a kapcsolatok terén.

A Kanban Management Professional 1 (KMP1) egy nagyon interaktív, kétnapos képzés, amely oktatást, csoportos megbeszéléseket és egy teljesen belemerülő szimulációt kombinál, hogy bemutassa, hogyan segít a Kanban Módszer az egyéneknek, csapatoknak és szervezeteknek a termékek és szolgáltatások ügyfeleknek történő szállításának kezelésében és javításában.

A Kanban Módszer gyakorlati, cselekvésre ösztönző, bizonyítékokon alapuló útmutatást nyújt a sikeres evolúciós változáshoz. Azzal kezdődik, amit most csinálsz, és evolúciós változást követel meg, miközben tiszteletben tartja a jelenlegi szerepeket, felelősségeket és munkaköröket, és ösztönzi a vezetést minden szinten. Ez lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy fokozatosan fejlesszék az üzleti folyamatokat, meghatározzák és használják a releváns metrikákat a haladás mérésére, és jelentősen csökkentsék a komplex változási programokkal járó kockázatokat.

A képzés elvégzése után ismerni fogod a Kanban alapelveit és általános gyakorlatait, valamint olyan készségeket, amelyek lehetővé teszik, hogy magabiztosan alkalmazd a Kanban-t a szervezetedben.

Mit fogsz tanulni?
- Az elégedetlenség belső és külső forrásainak azonosítása
- A kereslet és a képesség elemzése
- A tudásfelfedezési folyamat modellezése
- Kanban rendszerek és vizualizációik tervezése
- Fejlesztések azonosítása és rangsorolása
- Tevékenységekhez tartozó ritmusok kiválasztása
- Szolgáltatási osztályok azonosítása

Kinek szól ez a képzés?
Bárki, aki részt vesz a termékfejlesztésben vagy tudásalapú munkában. Ide tartoznak, de nem kizárólagosan a következők:
Program- és szállítási menedzserek
Termék- és projektmenedzserek
Termékfejlesztők, szoftverfejlesztők és tesztelők
Működtetésben vagy támogatásban dolgozó emberek
Üzleti elemzők
Felsővezetés
Bárki, aki érdeklődik az Agile bevezetése iránt a szervezetében

Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) kezdő és középhaladó szintű szakembereknek szól, akik hatékonyan szeretnék bevezetni, megvalósítani és fenntartani a 5S gyakorlatokat szervezetükben.

A McKinsey 7-S modell nem a mély elemzést és nagy változtatásokat támogatja, hanem kiválóan alkalmas annak elemzésére, hogy mennyire koherens a vállalata. Ha tudja, hogy változtatnia kell, de nem biztos benne, hogy mit tegyen, akkor ez a változásmenedzsment modell az Ön számára ideális.

Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) azoknak a menedzsereknek, vállalkozóknak és stratégáknak szól, akik a McKinsey 7s modellt tervezik bevezetni saját szervezetükben.

A képzés formátuma

• Interaktív előadás és vita.
• Számos gyakorlat és gyakorlati feladat.

Képzés testreszabási lehetőségei

• Ha egyedi képzést kérne ehhez a kurzusra, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a megbeszélés érdekében.