A Kanban módszer (TKP) Képzés

Célközönség:

IT Igazgató, Projektmenedzser, Technikai Csapatvezető, Elemző, Szoftverfejlesztő, Tesztelő

Tanulási cél:

A képzés célja a Kanban és az Agilis alapok munkamódszereivel kapcsolatos ismeretek és gyakorlati készségek elsajátítása.

Ez a kurzus azoknak szól, akiknek az Agilis (különösen a SCRUM), a Lean és a Kanban módszereket kell kombinálniuk projektjeik menedzseléséhez.

Ötvözi a terméktervezés és a szoftvertervezés világát.

Ez az intenzív, egynapos képzés felvértezi a vezetőket és döntéshozókat az eszközökkel, stratégiákkal és magabiztossággal, amelyekre szükségük van a szervezeti változási kezdeményezések hatékony vezetéséhez. A képzés a változás technikai és emberi oldalát is érinti, biztosítva, hogy a résztvevők képesek legyenek kezelni az ellenállást, inspirálni az elköteleződést, és fenntartható átalakítást hozni létre. Az elmélet, valós esettanulmányok és gyakorlati gyakorlatok kombinációjával a résztvevők egyértelmű útmutatóval fognak távozni a változások kezdeményezéséhez, kezeléséhez és beágyazásához a szervezetükben.

Ez az 1 napos Változásmenedzsment képzés gyakorlati eszközökkel és stratégiákkal látja el a dolgozókat, hogy navigálhassanak és alkalmazkodhassanak a szervezeti változásokhoz, még akkor is, ha nincs formális döntéshozatali joguk. A képzés a változás természetének megértésére, a személyes és csapatválaszok kezelésére, valamint a termelékenység és a morál fenntartására összpontosít az átmeneti időszakok során. A résztvevők betekintést nyernek abba, hogy a változás hogyan érinti az egyéneket, feltárják az ellenállás csökkentésének módszereit, és gyakorolják a rezilienciaépítési technikákat, hogy a fejlődő munkakörnyezetben prosperáljanak. A képzés végére a résztvevők képesek lesznek a változásmenedzsment elveit saját szerepükben alkalmazni, növelve ezzel alkalmazkodóképességüket és hozzájárulásukat a szervezeti sikerhez.

Ez az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország (online vagy helyszíni) azoknak szól, akik hatékonyan szeretnék kezelni a stresszt és nyugodtabb, tisztább és energikusabb állapotot érni el a mindennapi életben.

A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Megérteni a stressz két típusát: a distresszt és az eustresszt.
• Megfogalmazni a saját stresszjeleiket és stresszcsökkentő módszereiket.
• Kialakítani egy tervet konkrét rutinokkal a nyugalom, tisztaság és energia fokozására, miközben minimalizálják a nap közben felhalmozódó stresszt.
• Negatív érzelmek átalakítása és pozitív érzelmek erősítése bevált technikák segítségével.
• Megbirkózni a stresszt okozó, leértékelő hiedelmekkel a munka, az élet és a kapcsolatok terén.

A Kanban Management Professional 1 (KMP1) egy nagyon interaktív, kétnapos képzés, amely oktatást, csoportos megbeszéléseket és egy teljesen belemerülő szimulációt kombinál, hogy bemutassa, hogyan segít a Kanban Módszer az egyéneknek, csapatoknak és szervezeteknek a termékek és szolgáltatások ügyfeleknek történő szállításának kezelésében és javításában.

A Kanban Módszer gyakorlati, cselekvésre ösztönző, bizonyítékokon alapuló útmutatást nyújt a sikeres evolúciós változáshoz. Azzal kezdődik, amit most csinálsz, és evolúciós változást követel meg, miközben tiszteletben tartja a jelenlegi szerepeket, felelősségeket és munkaköröket, és ösztönzi a vezetést minden szinten. Ez lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy fokozatosan fejlesszék az üzleti folyamatokat, meghatározzák és használják a releváns metrikákat a haladás mérésére, és jelentősen csökkentsék a komplex változási programokkal járó kockázatokat.

A képzés elvégzése után ismerni fogod a Kanban alapelveit és általános gyakorlatait, valamint olyan készségeket, amelyek lehetővé teszik, hogy magabiztosan alkalmazd a Kanban-t a szervezetedben.

Mit fogsz tanulni?
- Az elégedetlenség belső és külső forrásainak azonosítása
- A kereslet és a képesség elemzése
- A tudásfelfedezési folyamat modellezése
- Kanban rendszerek és vizualizációik tervezése
- Fejlesztések azonosítása és rangsorolása
- Tevékenységekhez tartozó ritmusok kiválasztása
- Szolgáltatási osztályok azonosítása

Kinek szól ez a képzés?
Bárki, aki részt vesz a termékfejlesztésben vagy tudásalapú munkában. Ide tartoznak, de nem kizárólagosan a következők:
Program- és szállítási menedzserek
Termék- és projektmenedzserek
Termékfejlesztők, szoftverfejlesztők és tesztelők
Működtetésben vagy támogatásban dolgozó emberek
Üzleti elemzők
Felsővezetés
Bárki, aki érdeklődik az Agile bevezetése iránt a szervezetében

A JIRA egy Java alapú webalkalmazás, amely projekt- és hibakövetést biztosít a szoftverfejlesztés agilitásának javítása érdekében.

Ebben az oktató által vezetett, élő képzésen a résztvevők megtanulják, hogyan használhatják a Jira-t egy Kanban megközelítésű Agile implementálására a szervezetükben.

A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Megérteni az Agile és Kanban mögötti elveket
• A Jira használatával létrehozni és kezelni egy Kanban projektet
• A Jira testreszabásával illeszteni a szervezetük igényeihez
• Alapvető és haladó kereséseket és elemzéseket végrehajtani
• Jelentések készítése és áttekintése

Célközönség

• Termékmenedzserek
• Szoftverfejlesztők
• Tesztmérnökök
• Üzleti elemzők

A képzés formátuma

• Részben előadás, részben vita, gyakorlatok és intenzív gyakorlás egy élő laboratóriumi környezetben.

Megjegyzés

• Ha egyedi képzést szeretne kérni ehhez a kurzushoz, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a megbeszélés érdekében.

A Kanban egy munkafolyamat-kezelési módszer.

Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszínen) kezdő és haladó szintű résztvevők számára egyaránt alkalmas. A képzés során szerzett ismereteket és eszközöket a mindennapi munkában is alkalmazhatja a munkafolyamat hatékonyságának optimalizálására.

A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Növelni az időegység alatt elvégzett munkadarabok számát.
• Csökkenteni a munkadarabok elvégzéséhez szükséges időt.
• Javítani a munka kiszámíthatóságát (jobban megválaszolva a "Mikor lesz kész?" kérdést).
• Kezelni a folyamatmérőszámokat (átviteli sebesség, átfutási idő, folyamatban lévő munka, munkadarab életkora).
• Használni folyamatábrákat (Kumulatív Folyamatábra, Átfutási Idő Hisztogram, Munkadarab Öregedési Diagram).
• Statisztikai előrejelzési módszerek alkalmazása, mint például a Monte Carlo szimulációk és a Szolgáltatási Szint Megállapodás.
• Kanban Rendszer tervezése módszeresen (STATIK).
• Megérteni Little törvényét, amely az értékáramlás természetét írja le.

Kinek ajánljuk: Azoknak a vezetőknek, akik a termelékenység javítása érdekében szeretnék bevezetni az 5S módszert, és biztosak akarnak lenni abban, hogy ezt a létfontosságú koncepciót a helyes módon kezdik meg.

Ez a képzési tanfolyam minden ágazatban dolgozó szakemberek számára készült. Testreszabható fogorvosi rendelők, laboratóriumok, irodák stb. számára. Nem tudományos célokat szolgál, hanem gyakorlati tanácsokat nyújt az 5S bevezetéséhez.

A tanfolyam azoknak a vezetőknek és változásért felelős személyeknek szól, akik biztosak akarnak lenni abban, hogy az 5S-t a helyes módon vezetik be.

Minden résztvevőnek lehetősége nyílik gyakorlati tapasztalat szerezni számos gyakorlaton keresztül, amelyek bemutatják, hogyan működik az 5S.

A képzés elvégzése után:

• Megérti, hogyan működik az 5S, és 10-30%-kal növeli a hatékonyságot
• Képes lesz azonosítani a pazarlás forrásait és javítani a jövedelmezőséget
• Megérti az öt lépéses folyamat okait, és tudja, hogyan vezesse be
• Rendelkezni fog az eszközökkel és eljárásokkal a folyamatok javításához
• Kidolgoz egy konkrét tervet az 5S bevezetésére a munkahelyén

Ha a munkahelyi hatékonyság javításán, több megrendelés elnyerésén és az ügyfelek elégedettségének növelésén gondolkodik, miközben növeli a biztonságot, akkor nem engedheti meg magának, hogy ne vegye részt ezen a tanfolyamon

Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) kezdő és középhaladó szintű szakembereknek szól, akik hatékonyan szeretnék bevezetni, megvalósítani és fenntartani a 5S gyakorlatokat szervezetükben.

A McKinsey 7-S modell nem a mély elemzést és nagy változtatásokat támogatja, hanem kiválóan alkalmas annak elemzésére, hogy mennyire koherens a vállalata. Ha tudja, hogy változtatnia kell, de nem biztos benne, hogy mit tegyen, akkor ez a változásmenedzsment modell az Ön számára ideális.

Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) azoknak a menedzsereknek, vállalkozóknak és stratégáknak szól, akik a McKinsey 7s modellt tervezik bevezetni saját szervezetükben.

A képzés formátuma

• Interaktív előadás és vita.
• Számos gyakorlat és gyakorlati feladat.

Képzés testreszabási lehetőségei

• Ha egyedi képzést kérne ehhez a kurzusra, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a megbeszélés érdekében.

Ez a kétdíjas tanfolyam olyan csapatok számára készült, amelyek részei egy Agile Release Train (ART) rendszernek, és megtanítja nekik, hogyan dolgozzanak Agile környezetben Scrum, Kanban és XP segítségével. A csapatok megtanulják, hogyan válhatnak Agile Csapatokká, hogyan építsék fel a backlogjukat, és hogyan tervezzenek és hajtsanak végre iterációkat. Az Agile csapatok megismerik az ART rendszerüket és a szerepüket benne, valamint azt, hogyan tervezzenek, hajtsanak végre és javítsanak más csapatokkal együttműködve.

Ez az óra felkészíti a csapatokat egy Program Increment (PI) lebonyolítására, beleértve a csapat és program szintű összes értekezletet, különös hangsúlyt fektetve a közelgő PI tervezésre. A tanfolyam elvégzése felkészíti a résztvevőket a vizsgára és a SAFe® Practitioner (SP) minősítés megszerzésére.

A tanfolyam elvégzése után képes leszel:

• A SAFe alkalmazása a Lean és Agile fejlesztés skálázására a vállalatodban

• Ismerni a csapatodat és annak szerepét az Agile Release Trainben

• Ismerni a vonal összes többi csapatát, azok szerepét és a csapatok közötti függőségeket

• Iterációk tervezése

• Iterációk végrehajtása, érték bemutatása és folyamatok javítása

• Program Incrementek tervezése

• Integráció és együttműködés a vonal többi csapatával