Kurzusleírás
Introduction – Excellence and Its Hidden Cost
-
Workshop objectives and expectations
-
Exploring the question: Can the success that brought us here become an obstacle to future success?
The Journey – Understanding How Leaders Think
-
Information processing and cognitive biases
-
Different ways of thinking and making decisions
-
How mental models influence leadership
The Dream Job – Collaboration and Shared Perspectives
-
Exchanging information and experience
-
Understanding diverse viewpoints
-
Building stronger collaboration across leadership teams
Design Principles in Action
-
Introduction to the workshop framework
-
Understanding the behavioural archetypes
-
Applying the learning model throughout the day
The Shadow – When Success Becomes Inertia
-
Identifying leadership behaviours that once drove success
-
Recognising when proven approaches become barriers to change
-
Understanding the difference between consistency and adaptability
The Map 2.0 – Mapping Team Reactions
-
Identifying behavioural archetypes within your own team
-
Understanding individual responses to organisational change
-
Adapting leadership approaches to different personalities
The Changing Market – Seeing Beyond the Obvious
-
Recognising weak signals and emerging trends
-
Balancing execution with exploration
-
Improving strategic decision-making in changing environments
The "Yes, Boss!" Meeting – Managing Silent Resistance
-
Recognising hidden disagreement within leadership teams
-
Encouraging constructive challenge and psychological safety
-
Designing meetings that generate genuine commitment
The Alert – Leading Through Uncertainty
-
Decision-making during crisis situations
-
Communicating under pressure
-
Managing uncertainty without creating fear or blame
The Shadow and the Commitment – From Insight to Action
-
Identifying one leadership behaviour to change
-
Defining one team mechanism to implement within 14 days
-
Creating an individual action plan and accountability commitment
Követelmények
No prerequisites
Managers, team leaders.
Vélemények (4)
A hatékonyság a megbeszéléseken valami, ami meglehetősen „alapvető”, de nem gondolnak rá sokat, és nagyon nagy hatással van az emberek/vállalat idejére. Ezen ajánlott eljárások megértése és folyamatos szem előtt tartása azonnali segítséget nyújt.
Dan Moffatt - Chris Courtemanche
Kurzus - Personal Efficiency and Managing Meetings
Gépi fordítás
Nagyon világosan magyarázott meg számos alapvető koncepciót, amelyek jól illeszkedtek a csapat tanulási szintjéhez. A feladatok nagyon vonzóak voltak, és úgy hiszem, a csapatom kényelmesen érezte magát és nagyon jól részt vett. Az együttműködés a trénerrel is zökkenőmentes volt.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Kurzus - Critical Thinking
Gépi fordítás
Különösen értékeltem az oktató képességét, hogy részletes, jól magyarázott válaszokat adott a személyes helyzetemre vonatkozó kérdésekre.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Kurzus - Assertiveness
Gépi fordítás
a feladatok és az oktató magyarázatának módja
Sorana Haiduc - Ness
Kurzus - Stress Management and Prevention
Gépi fordítás
