Kurzusleírás

A résztvevők bemutatása, az egyénies célok felmérése

1 - Az aktuális helyzet:

A - A résztvevők energiabellátásának intuitív becslése

2 - Észlelés

Stresszjelenségek felmérése általánosságban és különösen a résztvevők által bemutatottak

A résztvevők aktuális stresszmértékének 0-10 skála szerinti becslése

3 - Elmélet:

A - Termelő és negatív stressz különbsége

B - A Hatáskör Kör: Csatlakozás választása

4 - Munkahelyi stresszhelyzet értékelése

A - Negatív stresszhelyzetek felmérése

5 - Analízis

A - Hogy milyen módon teremtjük saját stresszünket: Az önálló észlelés videója (Hogyan tegyük a stresszt barátnak) Módszer: NLP

B - Hogy milyen módon visszaütkik az erősségeink: A különböző kommunikációs stílusok (DISC) és a hovatartozásukat befolyásoló tényezők

C - Az alapértékek ismerete ​​es mennyire illeszkednek a céged, osztályod vagy csapatod értékrendjéhez

D - Termelő stresszhelyzetek felmérése

E - Hogyan optimalizálható az pozitív stressz

6 - Erősségfejlesztés

A - Interjúk (párban / visszaépítés): Felfedezd képességeidet és főbb erősségeidet

B - Empátia mint gyógyülés (+ videó)

C - A résztvevők egyénies energiamezőinek felmérése

D - Napi relaxációs gyakorlat

Összefoglalás és következő lépések

Követelmények

  • Nincs konkrét előkészültségi követelmény a képzéshez.

Célcsoport

  • Munkatársak, akik stresszkezelő eszközöket keresnek.
  • Főnökök, akik stressztámádó munkakörnyezetet szeretnének létrehozni.
  • HR szakemberek, akik érdeklődnek a munkahelyi jóléttel kapcsolatos kérdésekről.
 7 Órák

Résztvevők száma


Ár résztvevőnként

Vélemények (7)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák