Kurzusleírás

Bevezetés a résztvevők ismertetésével, az egyéni célok felmérése

1- A jelenlegi helyzet:

A- A résztvevők jelenlegi energiaszintjének intuitív becslése

2- Tudatosság

A stressztünetek felmérése általánosságban és különösen a résztvevők által bemutatott tünetek alapján.

A résztvevők jelenlegi stresszszintje 0-10 skálán

3-Elmélet:

A- A produktív stressz és a negatív stressz közötti különbség

B- A befolyási kör: Harcok kiválasztása

4- A stresszhelyzet felmérése a munkahelyen

A- A negatív stresszhelyzetek felmérése.

5- Elemzés

A- Hogyan hozzuk létre saját stresszünket: A szubjektív észlelés Videó: (Hogyan tegyük a stresszt baráttá) Módszer: NLP

B- Hogyan fordulnak ellenünk a tulajdonságaink: a különböző kommunikációs stílusok (DISC) és csapdáik.

C-Alapértékeink ismerete és az, hogy ezek mennyire illeszkednek a cégünk, osztályunk, csapatunk értékeihez

D- A produktív stresszhelyzetek felmérése

E- A pozitív stressz optimalizálása

6- Erősítés

A- Interjúk (párokban / visszajelzés): Fedezze fel képességeit és fő erősségeit

B- Az empátia mint gyógyír. (+ Videó)

C- A résztvevők egyéni energiaforrásainak felmérése

D- Relaxációs gyakorlat mindennapra

Összefoglalás és következő lépések

Követelmények

  • Ehhez a képzéshez nincs szükség speciális előfeltételekre

Célközönség

  • Munkavállalók, akik eszközöket keresnek a stressz kezelésére és megelőzésére
  • Menedzserek, akik stresszreziliensebb munkakörnyezetet szeretnének kialakítani
  • HR-szakemberek, akik érdeklődnek a munkahelyi jóllét iránt
 7 Órák

Résztvevők száma


Ár per résztvevő

Vélemények (7)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák