Kurzusleírás

1. ülés – A stressz megértése és tudatosság építése

  • Mi a stressz? A biológia és pszichológia a háttérben
  • Személyes stresszindítók és korai figyelmeztető jelek azonosítása
  • A reziliencia mint fejleszthető készség megértése
  • Irányított reflektió: A jelenlegi stresszválaszod feltérképezése
  • Gyakorlat: Gyors földelési és légzéstechnikák az azonnali enyhítés érdekében
  • Ülések közötti feladat: Napi 5 perces stresszoldó rutin

2. ülés – Személyes kihívások kezelése és a stressz újraértelmezése

  • Hogyan befolyásolják a személyes problémák (egészség, pénzügyek, kapcsolatok) a munkahelyi stresszt
  • Eszközök a személyes aggodalmak elkülönítésére és rangsorolására
  • Bevezetés a kognitív újraértelmezésbe és a pozitív önpárbeszédbe
  • Páros tevékenység: Gyakori munkahelyi stresszhelyzetek újraértelmezése
  • Tapasztalati gyakorlat: „Perspektívaváltás” irányított reflektió
  • Ülések közötti feladat: Naponta egy stresszforrás újraértelmezése

3. ülés – Reziliencia, alkalmazkodóképesség és visszajelzésre való felkészülés

  • Az érzelmi intelligencia megértése a stressz alatti döntéshozatalban
  • Alkalmazkodóképesség és a változások iránti nyitottság fejlesztése
  • Gyakorlati visszajelzési modell: Visszajelzés konstruktív fogadása és integrálása
  • Szerepjáték: Stresszes visszajelzés vagy változásos beszélgetések kezelése
  • Csoportos reflektió: Kulcsbelátások és személyes reziliencia stratégiák
  • Záró tevékenység: Személyes rezilienciai cselekvési terv létrehozása

Összegzés és következő lépések

  • Személyes haladás és a megtanult technikák áttekintése
  • Elköteleződés egy folyamatos rezilienciai gyakorlat mellett
  • Opcionális követő vagy coaching ülés a folyamatos támogatás érdekében

Követelmények

  • Nyitottság a tapasztalati tanulásra és reflektálásra
  • Hajlandóság a gyakorlati jóléti technikák gyakorlására
  • Nincs szükség előzetes stresszkezelési képzésre

Közönség

  • Alkalmazottak, akik gyakorlati stresszkezelési készségeket szeretnének elsajátítani
  • Vezetők és csapatvezetők, akik támogatják a csapat jólétét
  • Munkatársak, akik magas munkaterheléssel vagy szervezeti változásokkal szembesülnek
 4 Órák

Résztvevők száma


Ár per résztvevő

Vélemények (1)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák