Távcsapatok menedzselése Képzés
A távcsapat (más néven virtuális csapat, szétszórt csapat vagy elosztott csapat) olyan emberekből álló csoport, akik különböző helyszíneken dolgoznak együtt. A távmenedzsment alapvető vezetői készség egy hatékony távcsapat felépítéséhez és működtetéséhez.
Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszínen) azoknak a menedzsereknek és vezetőknek szól, akik a megfelelő eszközöket, készségeket és módszereket szeretnék alkalmazni a távcsapatok menedzseléséhez.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Felfedezni a távmenedzsmentet, a struktúrákat és az összetevőket a távmunka bevezetéséhez.
- Bizalmat, célokat, kultúrát és csapatmunkát kialakítani egy hatékony és produktív távcsapat létrehozásához.
- Meglévő eszközöket és technológiákat használni a virtuális kommunikáció és együttműködés javításához.
- Célkitűzési és projektmenedzsment módszereket alkalmazni a távcsapat teljesítményének méréséhez.
A képzés formátuma
- Interaktív előadás és vita.
- Számos gyakorlat és gyakorlati alkalmazás.
- Gyakorlati alkalmazás élő laboratóriumi környezetben.
Képzés testreszabási lehetőségei
- Egy testreszabott képzés igényléséhez kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.
Kurzusleírás
Bevezetés
A távcsapatok menedzselésének áttekintése
- A távmunka előnyei
- Tévhitek a távmunkáról
- Távmenedzsment és felelősség
A távmenedzsment alapjainak felfedezése
- Virtuális csapatmenedzsment struktúrája
- Összetevők és kompetenciák
- Kulturális különbségek
Távmunka bevezetése
- Távcsapatok típusai
- Adaptációs fázisok
- Átmeneti tervezés
Hatékony távcsapat felépítése
- Tisztelet, bizalom, kultúra és értékek
- Közös célok, célkitűzések és felelősségvállalás
- Csapatmunka kialakítása
Munka egy távcsapattal
- Feladatok delegálása
- Értekezletek és együttműködés
- Virtuális kommunikáció
- Virtuális coaching
Távcsapatok teljesítményének mérése
- Célkitűzés
- Projekt- és feladatmenedzsment
- Visszajelzés
- Karrierfejlesztés
Technológia használata távcsapatok menedzseléséhez
- Időnyilvántartás, fájlmegosztás és felhőtárhely
- Kommunikációs eszközök
- Képzési megoldások
Legjobb gyakorlatok a távmunkában
- A munkaterület újragondolása
- Átláthatóság és elszámoltathatóság
- Csapatkohézió és elismerés
Összefoglalás és zárás
Követelmények
- Tapasztalat csapat menedzselésében vagy vezetésében
Célközönség
- Menedzserek
- Vezetők
A nyílt képzésekhez 5+ résztvevő szükséges.
Távcsapatok menedzselése Képzés - Foglalás
Távcsapatok menedzselése Képzés - Érdeklődés
Vélemények (2)
Jó beszélgetni
Jihan Fadila - BAF
Kurzus - Root Cause Analysis (RCA) for Internal Audit
Gépi fordítás
Very practical. Trainer was very flexible in ensuring we meet our needs.
Eric Guevarra
Kurzus - Strategic Planning in Practice
Gépi fordítás
Közelgő kurzusok
Rokon tanfolyam
Álláshirdetés
8 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország (online vagy helyszíni) kezdő szintű / középhaladó / haladó szintű szakembereknek szól, akik minimális erőfeszítéssel szeretnének nemzetközi szinten kiemelkedő jelölteket vonzani.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Elmenni egy Tájékoztató Beszélgetéstől egy SAM-ig
- Modern és vonzó Állásleírások Tervezése
- Munkáltatói Márkaépítési & EVP Stratégiák Alkalmazása
- Egy vagy Több Álláshirdetés Közzététele
- Egy Személyre Szabott Hosszú Lista Megkapása
Bátor Beszélgetések Vezetőknek
7 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Ottawában, de szállítható, és azoknak a menedzsereknek és vezetőknek szól, akik szeretnék megerősíteni képességüket a nehéz beszélgetések vezetésében, tisztasággal, magabiztossággal és felelősségteljesen.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Nagy hatású beszélgetéseket strukturálni
- Konstruktívan kezelni a feszültséget és a nem megfelelő összhangot
- Javítani a csapat bizalmát és felelősségvállalását
- Tisztán vezetni nyomás alatt
Befektetett Eszközök Kezelése és Megfelelőség
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben zajló képzés Magyarország (online vagy helyszínen) középszintű és haladó szintű pénzügyi és eszközkezelési szakembereknek szól, akik optimalizálni szeretnék az eszközök nyomon követését, ellenőrzését és a nemzetközi pénzügyi beszámolási szabványok (IFRS) betartását.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Befektetett eszközök besorolására és konfigurálására az IFRS szabályozások szerint.
- Eszközök létrehozásának, beszerzésének és aktiválásának kezelésére.
- Ellenőrzési intézkedések bevezetésére az eszközök nyomon követéséhez és monitorozásához.
- Megfelelő értékcsökkenési és amortizációs módszerek alkalmazására.
- Hatékonyan kezelni az eszközök mozgatását, átadását és selejtezését.
- Biztosítani a pénzügyi beszámolási és auditálási szabványok betartását.
Tárgyi eszközök kezelése és ellenőrzése
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben zajló képzés Magyarország-ben (online vagy helyszíni) középszintű pénzügyi és számviteli szakembereknek szól, akik hatékonyan szeretnék kezelni, értékelni és ellenőrizni a tárgyi eszközöket a számviteli szabványok és előírásoknak megfelelően.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni a tárgyi eszközök életciklusát és osztályozását.
- Helyi és nemzetközi számviteli szabványokat alkalmazni az eszközértékelésben és az értékcsökkenés számításában.
- Tárgyi eszközöket kezelni megfelelő ellenőrzések, eszközök és eljárások segítségével.
- Betartani a vagyonkezeléssel és jelentéstevéssel kapcsolatos jogi és adósszabályozásokat.
Integrált kockázat és vállalati irányítás
35 ÓrákÁttekintés
A világ minden táján a szabályozók egyre inkább összekapcsolják a bankok által vállalt kockázat mértékét azzal a tőkével, amelyet tartaniuk kell, és a bankokat és pénzügyi szolgáltatásokat egyre inkább kockázatalapú menedzsment gyakorlatok alapján kezelik. A bankok, termékeik, a szabályozások és a globális piac egyre összetettebbé válnak, ami egyre nagyobb kihívásokat jelent a hatékony kockázatkezelés terén. Az elmúlt öt év bankválságának egyik kulcsfontosságú tanulsága, hogy a kockázatok szorosan összefüggenek, és a hatékony kezelés érdekében a bankoknak meg kell érteniük ezeket az interakciókat.
A főbb jellemzők közé tartozik:
- a jelenlegi kockázatalapú szabályozások magyarázata
- a bankok által szembesülő főbb kockázatok részletes áttekintése
- iparágban elterjedt legjobb gyakorlatok a kockázatkezelés vállalati megközelítésének bevezetésére a teljes szervezetben
- irányítási technikák alkalmazása a csoportszintű kultúra kialakításához, hogy mindenki aktív szerepet vállaljon a kockázatok kezelésében a bank stratégiai céljainak megfelelően
- milyen kihívásokkal szembesülhetnek a kockázatkezelők a jövőben.
A kurzus során széles körben felhasználunk esettanulmányokat, amelyek célja az öt nap alatt tárgyalt fogalmak és elképzelések feltárása, vizsgálata és megerősítése. A bankok történelmi eseményeit a kurzus során felhasználjuk annak bemutatására, hogyan nem sikerült kezelniük a kockázataikat, és milyen lépéseket lehetett volna tenni a veszteségek elkerülése érdekében.
Célok
A kurzus célja, hogy segítse a bankmenedzsmentet egy megfelelő integrált stratégia kidolgozásában a mai nemzetközi banki környezetben felmerülő összetett és változó kockázatok és szabályozások kezelésére. Pontosabban a kurzus célja, hogy a felsővezetés számára megértetse:
- a pénzügyi iparág főbb kockázatait és a nemzetközi kockázati szabályozásokat
- hogyan kezelje a bank eszközeit és kötelezettségeit a hozam maximalizálása mellett
- a kockázattípusok közötti kölcsönhatásokat és hogyan alkalmaznak a bankok integrált megközelítést a kezelésük során
- a vállalati irányítást és a legjobb gyakorlatokat az érdekelt felek különböző érdekeinek kezelésére
- hogyan fejlesszenek ki egy kockázatirányítási kultúrát, mint eszközt a szükségtelen kockázatvállalás minimalizálására
Kinek ajánljuk ezt a szemináriumot
A kurzus azoknak szól, akik újként ismerkednek az integrált kockázatkezeléssel, a stratégiai kockázatkezelésért felelős felsővezetésnek, vagy azoknak, akik szeretnék mélyíteni tudásukat a vállalati kockázatkezelés terén. Hasznos lehet:
- banki igazgatási szintű vezetőknek
- felsővezetőknek
- vezető kockázatkezelőknek és elemzőknek
- stratégiai kockázatkezelésért felelős vezető igazgatóknak és kockázatkezelőknek
- belső auditereknek
- szabályozási és megfelelőségi szakembereknek
- pénzügyi szakembereknek
- eszköz- és kötelezettségkezelőknek és elemzőknek
- szabályozó és felügyeleti szakembereknek
- bankok és a kockázatkezelési iparág beszállítóinak és tanácsadóinak
- vállalati irányítási és kockázatirányítási menedzsereknek.
Vezetés igazgatók és igazgatósági tagok számára
14 ÓrákA Vezetés igazgatók és igazgatósági tagok számára egy olyan képzés, amely az igazgatók és igazgatósági tagok vezetési és irányítási képességeinek erősítését célozza.
Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) olyan igazgatók, vezetők és igazgatósági tagok számára készült, akik hatékony vezetési, irányítási és döntéshozatali készségeket szeretnének fejleszteni az igazgatósági szinten.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az igazgatók és igazgatósági tagok jogi, etikai és stratégiai felelősségeit.
- A jó irányítási elvek alkalmazásával javítani a szervezeti teljesítményt.
- Hatékony kommunikációt és együttműködést elősegíteni az igazgatósági üléseken.
- Krízisekre reagálni és kockázatokat kezelni a vezetői szinten.
A képzés formátuma
- Interaktív előadás és moderált vita.
- Esettanulmányok és szerepjátékok.
- Csoportos tevékenységek és forgatókönyv-alapú elemzés.
Képzés testreszabási lehetőségek
- Ha testreszabott képzést szeretne kérni ehhez a tanfolyamhoz, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.
Vezetés - Igazgatók és a Tanács Készségei
21 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország-ban (online vagy helyszíni) középhaladó és haladó szintű tanácstagok és igazgatók számára készült, akik szeretnék fejleszteni vezetési, irányítási és döntéshozatali készségeiket.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az igazgatók kulcsfontosságú felelősségeit és jogi kötelezettségeit.
- Hatékony irányítási struktúrákat és tanácsteri dinamikákat kialakítani.
- Fejleszteni a stratégiai döntéshozatalt és a kockázatkezelési képességeket.
- Javítani a kommunikációt, vezetést és etikai döntéshozatalt a tanácsi szinten.
Vezetői fejlesztés menedzsereknek
21 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben zajló képzés Magyarország (online vagy helyszíni) azoknak a menedzsereknek, felügyelőknek és szakmai szakembereknek szól, akik vezetői szerepbe kerülnek, és szeretnének strukturált vezetési keretrendszereket és kommunikációs eszközöket használni, hogy megerősítsék hatáskörüket, delegálási készségeiket és csapatuk teljesítményét növekvő szervezetekben.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Meghatározni és alkalmazni egyértelmű vezetői hatáskört és elszámoltathatóságot a feladatkörükben.
- Hatékonyan delegálni feladatokat és eredményeket, miközben fenntartják a teljesítményfelügyeletet.
- Strukturált, közvetlen és konstruktív teljesítményértékelő beszélgetéseket folytatni.
- Egyértelműen kommunikálni az elvárásokat a csapat bevonásának és a funkciók közötti összehangolás javítása érdekében.
Problémamegoldás Gyökérképző Elemzéssel (RCA)
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország-ben (online vagy helyszíni) középszintű szakembereknek szól, akik rendszerszerű megközelítést szeretnének kialakítani a problémák azonosítására, elemzésére és megoldására RCA módszerek segítségével.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az RCA és a folyamatos fejlesztési ciklusok alapvető fogalmait.
- Különböző RCA eszközök alkalmazásával azonosítani a problémák gyökerét.
- Hatékony problémamegoldó stratégiákat kidolgozni és implementálni.
- Az RCA integrálása a szervezeti fejlesztési és megelőzési erőfeszítésekbe.
Gyökérkori Elemzés (RCA) Belső Audit számára
7 ÓrákA program végső célja, hogy az audit folyamatot egy reakciós „hiba keresés” gyakorlatból egy proaktív „megelőzés” stratégiává alakítsa. A Gyökérkori Elemzés elsajátításával a Belső Audit csapat kifejezetten az ismétlődő hibák megszüntetésére összpontosít. Ez biztosítja, hogy amint egy gyengeséget azonosítanak, a javaslat egy állandó megoldást nyújtson, ezzel védve a vállalat működési hatékonyságát és pénzügyi integritását.
A strukturált RCA bevezetésének mellőzése magas kockázatú környezetet teremt:
- Pénzügyi Gyengülés: A pénzügyi folyamatokban fel nem oldott gyökér okok idővel növekvő kumulatív veszteségekhez vezetnek.
- Erőforrás Pazarlás: Az auditálók 40%-kal több időt töltenek ugyanazon sikertelen ellenőrzések újraellenőrzésével, ahelyett, hogy új stratégiai kockázatokra összpontosítanának.
- Csökkent Hatóság: Az ismétlődő problémák jelentése gyengíti az Audit Osztály befolyását a vezetőkkel és az auditáltakkal szemben.
Gyökérkori elemzés (RCA) belső auditorok számára
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország-ben (online vagy helyszíni) középszintű belső auditorok számára készült, akik szeretnék növelni audit-hatékonyságukat strukturált RCA technikák alkalmazásával.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az RCA módszereket és szerepüket a belső auditálásban.
- Azonosítani és elemezni az audit megállapítások gyökérokait.
- RCA eszközök alkalmazása, mint például az 5 Miért, Halászat Diagram és a Hibamód- és Hatáselemzés (FMEA).
- Korrekciós és preventív intézkedési tervek kidolgozása RCA megállapítások alapján.
- RCA integrálása a belső audit folyamatba a kockázatkezelés javítása érdekében.
Gyökérok elemzése (RCA) működési biztonsági fókusszal
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben tartott képzés (online vagy helyszínen) középszintű biztonsági szakembereknek és működési vezetőknek szól, akik szeretnék fejleszteni képességeiket az incidensek vizsgálatában, a rendszerszintű gyengeségek azonosításában, valamint a hatékony javító és megelőző intézkedések tervezésében.
Stratégiai Fejlesztés: Gondolkodás, Tervezés, Menedzsment és Vezetés
35 ÓrákÁttekintés
Ez az ötnapos kurzus segít a résztvevőknek fejleszteni stratégiai gondolkodásukat, tervezési és menedzsment készségeiket, beleértve a taktikai és operatív követelményeket a sikeres megvalósításhoz egy kockázatos környezetben. A kurzus foglalkozik a konfliktuskezelés, a változásmenedzsment, a jó vezető jellemzői és a csapat motiválása kérdéseivel. Interaktív esettanulmányok és szektorpéldák segítségével a résztvevőket arra ösztönzik, hogy megosszák tapasztalataikat és kihívásaikat, gyakorlatias és munkaorientált megoldások kialakításában, amelyeket visszavihetnek és alkalmazhatnak.
A program fő célja, hogy felszerelje a vezetőket azzal a készségekkel, amelyekkel felderíthetik az üzleti környezetet a nyereséges üzleti lehetőségek feltárásához, valamint stratégiákat dolgozzanak ki a versenyelőny megszerzéséhez egy egyre versenyképesebb üzleti környezetben. A program betekintést nyújt a vezetés legjobb gyakorlataiba és viselkedésformáiba, amelyek erősítik a vezetők képességét a nagy teljesítményű szervezetek kezelésének komplexitásával és bizonytalanságaival való megbirkózásra.
Tanulási Célok
A kurzus elvégzése után a résztvevők képesek lesznek:
- Leírni a szervezet által szembesülő főbb problémákat;
- Magyarázni a szervezetfejlesztési tervezés különböző megközelítéseit;
- Elemezni a jelenlegi üzleti környezetet és a szervezetre ható befolyásokat;
- Elemezni a szervezeten belüli és kívüli erőforrásokat;
- Magyarázni a stratégiai menedzsment különböző megközelítéseit és annak helyét az üzleti tervben;
- Kiértékelni a fejlesztési stratégiákat, hogy ajánlást tegyenek a vállalat igényeihez leginkább illő(ke)t;
- Alkalmazni egy mélyebb megértést a stratégiai fejlesztési tervekről;
- Objektíven megvitatni a kockázatokat, előnyöket és költségeket, amelyek az új stratégia megvalósításával járnak, beleértve a konfliktuskezelést a csapatban;
- Meghatározni a kockázatkezelés megközelítéseit;
- Elemezni a vállalatra gyakorolt lehetséges hatásokat (pozitív és negatív) az új stratégia megvalósításából eredően;
- Kialakítani szabályzatokat, rendszereket és folyamatokat a kialakuló stratégiai tervek sikeres megvalósításához;
- Ismertetni a változásmenedzsment kulcsfontosságú lépéseit.
Kiknek ajánljuk
- Termék/Szolgáltatás Menedzserek
- Újonnan kinevezett és hosszabb ideje dolgozó Menedzserek és Csapatvezetők
- Műveleti Vezetők
- Banki Felsővezetők
- Humán Erőforrás Menedzserek
- Műveleti Menedzserek
- Marketing Menedzserek
Módszertan
A kurzus oktatói workshopokból áll, amelyeket esettanulmányok egészítenek ki, amelyek valós életből vett példákból és/vagy gyakorlati tapasztalatból származnak. Lehetőség nyílik a résztvevőknek kisebb csoportokban dolgozni, hogy összehangolják ötleteiket és stratégiáikat, valamint alkalmazzák az anyagot saját szervezetük/osztályuk kontextusában. Nyílt fórum beszélgetések is kulcsfontosságú elemei lesznek a kurzusnak.
Statisztikai gondolkodás döntéshozók számára
7 ÓrákEz a kurzus azoknak a döntéshozóknak készült, akiknek fő célja nem maga a számítás és az elemzés elvégzése, hanem annak megértése, valamint annak képessége, hogy kiválasszák, mely statisztikai módszerek relevánsak a szervezet stratégiai tervezése során.
Például, egy leendő résztvevőnek el kell döntenie, hogy hány mintát kell összegyűjtenie, mielőtt döntést hozna arról, hogy a terméket be fogják-e indítani vagy sem.
Ha hosszabb tanfolyamra van szüksége, amely a statisztikai gondolkodás alapjait is lefedi, nézze meg az 5 napos "Statisztika vezetőknek" képzést.
Stratégiai tervezés gyakorlatban
14 ÓrákEz a képzést azoknak a befektetőknek, vállalkozóknak, igazgatóknak, menedzsereknek, vezetőknak és elemzőknek hozták létre, akiknek szükségük van stratégiai tervezési készségek fejlesztésére. Nem tudományos célokat szolgál, hanem arról szól, hogy ma elkezdhesd megvalósítani álmaidat.
Ez a kurzus a rugalmasságra és folyamatos tanulásra épülő vállalkozások stratégiai tervezésére összpontosít. A fő hangsúly a vállalati és befektetési stratégián van, amelyet aktuális valós példákkal illusztrálunk. Minden résztvevő lehetőséget kap egy stratégiai terv elkészítésére és annak gyakorlati megvalósításának megtanulására.