Vezetéki technológus (CTO) alapjai Képzés

Ez a képzés a legmegfelelőbb azoknak, akik Digital Marketing és Stratégiák.

A képzés azokkal a fogalmakkal foglalkozik, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy Kínában a digitális médián keresztül elnyerjék a teret. Bemutatja a kulcsfontosságú digitális marketing koncepciókat, a mobilmarketingtől és a közösségi média marketingtől a Email marketingig, a PPC marketingig és a SEO-ig.

A képzés végére megfelelő példákkal megértjük az analitika és a jó stratégia fontosságát.

Ez a képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Erősebb megértést nyerni a tanulás modern szolgáltatásának különböző megközelítéseiről.
• Képesek lesznek kötni össze a jelenlegi szolgáltatást az új, friss tanulási módszerekkel.
• Kifejleszteni egy alkalmazkodó és proaktív oktatási programot, amely a digitális technológiát és annak előnyeit legjobban kihasználja.
• Vezetni a szervezetet a tanulásban megvalósítandó digitális transformáció alkalmazásában.

A képzés formája

• Online személyes oktatás által történő képzés.
• Interaktív tervezés kimenetekkel.
• Digitális jégcsavartók.
• Képzési anyagok.

Ez az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) kezdő és középszintű résztvevőknek szól, akik szeretnék megérteni az ICF coaching alapelveit, beleértve az alapvető kompetenciákat és az etikai irányelveket, miközben gyakorlati tapasztalatot szeretnének szerezni. coaching technikák alkalmazásában.

A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Ismerje meg az ICF alapkompetenciákat és azok alkalmazását a coaching gyakorlatban.
• Mutasson be aktív hallgatás, kérdezősködés és célmeghatározási technikákat.
• A tartalmas és transzformatív coaching beszélgetések elősegítése.
• Tartsa be az ICF Etikai Kódexét a professzionális coaching tevékenység során.
• Alakítson ki egy személyre szabott coaching stílust az ICF elveivel összhangban.

Az igazgatók és a kuratóriumi tagok számára szánt vezetői képzés a vezetői és kormányzati képességeket erősíti az igazgatók és kuratóriumi tagoknál.

Ez az oktatóvezetett, élő képzés (online vagy helyszínen) az igazgatók, vezetők és kuratóriumi tagok számára szól, akik akarják fejlesztni a hatékony vezetési, kormányzási és döntéshozási képességeiket a kuratóriumi szinten.

A képzés végén a résztvevők képesek lesznek:

• Megértik az igazgatók és a kuratóriumi tagok jogi, etikai és stratégiai felelősségeit.
• Alkalmaznak jó kormányzási elveket az szervezet teljesítményének javítására.
• Hatékony kommunikációt és együttműködést biztosítanak a kuratóriumi üléseken.
• Reagálnak válságokra és kezelik a kockázatokat a vezetői szinten.

A képzés formátuma

• Interaktív előadás és vezetett vita.
• Esettanulmányok és szerepelési gyakorlatok.
• Csoportaktivitások és scenarioszintű elemzés.

A képzés testreszabási lehetőségei

• A képzés testreszabására kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.

Ez az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) középszintű, haladó szintű igazgatósági tagoknak és igazgatóknak szól, akik szeretnék fejleszteni vezetői, irányítási és döntéshozatali készségeiket.

A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Ismerje meg az igazgató kulcsfontosságú felelősségét és jogi kötelezettségeit.
• Hatékony irányítási struktúrák és tanácstermi dinamika kialakítása.
• A stratégiai döntéshozatali és kockázatkezelési képességek fejlesztése.
• Javítani kell a kommunikációt, a vezetést és az etikus döntéshozatalt a testület szintjén.

Ez oktatóvezetett, élő képzés Magyarország (online vagy helyszínen) azokra az szervezetvezetőknek szól, akik az effektív változásvezetési stratégiák alkalmazásával szeretnének megváltoztatni az szervezeteken belül bekövetkező változásokat.

Ez a képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Megérteni a változásvezetés hatását az egyénekre, csapatra és szervezetre.
• Alkalmazni a tervezési gyakorlatokat az szervezeten belüli változási erőfeszítéseknél.
• Hatékonyan vezetni az szervezeten belüli változást a változásvezetés révén.

Ez a program a szervezetekben működő menedzserek fejlesztésére szolgál, 5 ülésből (mindegyik 8 óra) álló strukturált program, amely a hatékony menedzsmenthez szükséges készségeket alakítja ki, alkalmazva az alkalmazottak és a szervezet igényeit.

A képzés gyakorlati alkalmaztatási jellegű, tapasztalati módszereket használ a készségek fejlesztése és megtanulása érdekében, a résztvevőket ösztönözve, hogy megosztják tapasztalataikat, melyek segítenek normalizálni a menedzser szerepkörre vonatkozó várakozásokat és praktikus megoldásokat nyújtanak más munkámatesseknek.

Ez oktatóvezetésű, élő (online vagy helyszíni) képzést intermediális szintű szakembereknek szánjuk, akik szeretnék rendszeresített módon azonosítani, elemzésre alkalmasakká tenni és megoldani a problémákat RCA módszerekkel.

A képzés végén a résztvevők képesek lesznek:

• Megértik az RCA és folyamatos javítási ciklusok lényeges fogalmait.
• Alkalmazni különböző RCA eszközöket a problémák gyökérproblémáiának azonosításához.
• Hatékony problémamegoldási stratégiák kidolgozása és alkalmazása.
• RCA integrálása az szervezet javítási és megelőző erőfeszítéseibe.

Ez oktatóvezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) az átlagos szintű belső ellenőrző biztonsági szakembereknek szól, akik szeretnék javítani az ellenőrző hatékonyságukat a struktúrált Root Cause Analysis (RCA) technikák alkalmazásával.

A képzés végén a résztvevők képesek lesznek:

• Megérteni az RCA módszereket és szerepüket a belső ellenőrző biztonsági szakemberek munkájában.
• Az ellenőrző eredmények gyökeres okaikat azonosítani és elemzőni.
• Alkalmaznia az RCA eszközöket, mint az 5 Why, Fishbone Diagram, és Failure Mode and Effects Analysis (FMEA).
• Javító és megelőző intézkedési tervek kidolgozása az RCA eredmények alapján.
• Az RCA integrálása a belső ellenőrző biztonsági folyamatokba a kockázatkezelés javítása érdekében.

Ez az oktatóvezetett, élő képzés (online vagy helyszínen) az középfokú biztonsági szakemberek és műveleti vezetők számára szól, akik kívánják fejleszteni képességüket az incidensek vizsgálatára, a rendszerszintű gyengeségek azonosítására és hatékony javítási és megelőzési intézkedések tervezésére.

A láncaügy-felügyelet (Supply Chain Management, SCM) a termékek és anyagok szállításától az ügyfelekig terjedő tevékenységek irányítását jelenti.

Ez a képzés során a résztvevők megtanulják a láncaügy-felügyelet alapjait, amelyek különösen a kínai piacra vonatkoznak. A képzést irányító oktatóval élő módosban tartjuk, és a célcsoportot alkalmazkodva tervezve van azok számára, akik be szeretnének lépni a kínai piacra. A képzés során számos vitát, esettanulmányt és gyakorlati feladatot végezünk, hogy a résztvevők megkészülhessenek az elméletből a gyakorlatba történő áttérésre.

A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:

• Megérteni a láncaügy-felügyelet dinamikáját Kínában, és ezt összevetni más országokkal
• Kihasználni Kínában jellemző innovációkat a láncaügy-felügyeletben, hogy egy SCM-stratégiát dolgozhatnak ki
• Integált, teljes láncú megközelítést alkalmazni a láncaügy-felügyelethez
• Árat kölcsönösen megelemezni helyi beszállítókkal
• A kínai láncaügy-felügyelethez kapcsolódó kulcsfontosságú globális beszállítókat és más játszmásokat azonosítani
• Részletes elemzést végezni a Kínában gyakori üzleti beszállítási problémákra

Célcsoport

• Beszállítási menedzserek
• A láncaügy-felügyelet folyamataiba bekapcsolódó személyek

Képzés formája

• Részben előadás, részben viták, gyakorlatok és gyakorlási alkalmak

Áttekintés

Ez az öt napos képzés segít a résztvevőknek fejleszteni stratégiáikat, tervezéseiket és vezetési készségeiket, beleértve a taktikai és működési követelményeket is a súlyos környezetben történő sikeres végrehajtás érdekében. A képzés foglalkozik a konfliktuskezelés, a változás menedzsmentje, a jó vezető jellemzői és hogyan ösztönözhető egy csoport. Interaktív esetszemélyek és szektori példák segítségével a résztvevőket bátorítjuk arra, hogy megosztozzanak tapasztalataikkal és kihívásokkal, hogy praktikus és munkahelyi megoldásokat építsenek fel, amelyeket haza vehetnek és valóban alkalmazhatnak.

A program központi célja, hogy vezetőket foglalkoztatva képesítsen meg a környezeti elemzésre az értékes üzleti lehetőségek felfedezése és a versenyelőny fejlesztése érdekében egyre versenyesebb üzleti környezetben. A program továbbá szemlélteti a vezetés legjobb gyakorlatait és viselkedést, amelyek erősíteni fogják a vezetők képességét a komplexitások és bizonytalanságok kezeléséhez egy magas teljesítményű szervezet menedzsmentje során.

Tanulási Célok

A képzés bejárását követően a résztvevők képesek lesznek:

• Leírni egy szervezet fő problémáit;
• Magyarázni a különböző szervezeti fejlesztési tervezési megközelítéseket;
• Analizálni az aktuális üzleti környezetet és a szervezetet befolyásoló tényezőket;
• Analizálni a szervezet belső és külső erőforrásait;
• Magyarázni a különböző stratégiakezelési megközelítéseket és a tervezett helyzetükét az üzleti tervben;
• Értékelni a választási lehetőségeket, hogy olyan fejlesztési stratégiát javasoljanak, amely a legmegfelelőbb a vállalat igényeinek;
• Alkalmazni mélyebb megértést a stratégiai fejlesztési tervekről;
• Objektíven vitatni a kockázatokat, előnyöket és költségeket, amelyek egy új stratégiát valósítanak meg, beleértve a csapatban felmerülő konfliktuskezelést is;
• Definiálni a kockázatok kezelésére vonatkozó megközelítéseket;
• Analizálni a vállalatának (pozitívan és negatívan) befolyásoló hatásait, amelyek eredményezhetik az új stratégiát;
• Kialakítani olyan politikákat, rendszereket és folyamatokat, amelyek sikeresen végrehajtják a kifejlődő stratégiai terveket;
• Keverni a változásvállalás fő lépéseit

Ki számára?

• Termék/Szolgáltatáskezelők
• Frissen megnevezett valamint megszálló Menedzser és Csoportvezetők
• Üzemmenedzsment Fejlődésének Vezetői
• Senior Bank Menedzserek
• Erőforráskezelési Menedzserek
• Üzemmenedzsment Menedzserek
• Marketing Menedzserek

Módszertan
A képzés szemináriokból áll, amelyeket esetszemélyek kiegészítnek, amelyek a közzétett valós életi példák és/vagy gyakorlati tapasztalat kombinációjából származnak. Lehetőség is lesz a résztvevők számára kis csoportokban összeegyeztetni az ötleteket és stratégiákat, valamint alkalmazni aanyagot saját szervezetük/településeik kontextusában. Nyílt fórum beszélgetések is fontos rész lesz.

Ez a tanfolyam kifejezetten olyan döntéshozók számára tervezve, akik elsődleges célja nem az ábrázolás és elemzés végrehajtása, hanem ezek megértése és képességük fejlesztése arra, hogy válasszanak olyan statisztikai módszereket, amelyek relevánsak a szervezet stratégiai tervezésében.

Például egy potenciális résztvevőnek el kell döntenie, hogy hány mintát gyűjtjen össze azelőtt, hogy meghozza a döntést, indítják-e a terméket vagy sem.

Ha hosszabb tanfolyagra van szükség, amely a statisztikai gondolkodás alapjait is bemutatja, tekintse meg az 5 napos "Statistics for Managers" képzést.

Ez az oktató által vezetett élő képzés Magyarország-ban bemutatja új menedzserek számára a stratégiai gondolkodás leghasznosabb fogalmait, és a teória gyakorlatba való átvitelét támogatja feladatok alapján kialakított aktivitásokon, amelyek valós életbeli esetekre támaszkodnak. A résztvevők egyedileg megtanulhatnak újaként gondolkodni, kulcsfontosságú fogalmakat alkalmazva problémák megoldására, tükrödvelni azon, hogyan alkalmazzák ezeket a elveket saját munkájukban, és meghallgathatják és tudhatják meg nézeteiket oktatójaik és osztálytársaikkal.

Ezt a képzést olyan befektetők, vállalkozók, igazgatók, vezetők, vezetők és elemzők számára hozták létre, akiknek stratégiai tervezésre van szükségük. Nem akadémiai célokra tervezték, hanem az álmaink megvalósítását ma.

Ez a kurzus a vállalkozások stratégiai tervezésére összpontosít, ahol a rugalmasság és az állandó tanulás a legfontosabb dolog. A legfőbb hangsúly a vállalati és befektetési stratégia, a jelenlegi valós példák felhasználásával. Minden kurzus tagnak lehetősége van arra, hogy stratégiai tervet készítsen, és megtanulja, hogyan kell a gyakorlatban megvalósítani.