Chief Technology Officer (CTO) Alapok Képzés
A Chief Technology Officer (CTO) az a személy, aki egy vállalatban felelős az összes technológiával kapcsolatos kérdésért.
Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) a jelenlegi CTO-k és a leendő CTO-k számára készült, például műszaki igazgatók vagy műszaki menedzserek számára, akik szeretnék megszerezni a hatékony CTO-vá váláshoz szükséges technikai és vezetői perspektívát.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Felvenni és vezetni egy élénk és innovatív műszaki csapatot.
- Hatékonyan bevezetni és kezelni a kiváló termékek fejlesztéséhez szükséges technológiát.
- Alkalmazni hasznos technikákat és stratégiákat a termékek és projektek kezeléséhez.
- Méretezni a vállalat üzletét és a helyes irányba terelni azt.
A képzés formátuma
- Interaktív előadás és vita.
- Sok gyakorlat és gyakorlás.
- Gyakorlati alkalmazás élő laboratóriumi környezetben.
Képzés testreszabási lehetőségei
- Ha testreszabott képzést szeretne kérni ehhez a kurzushoz, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.
Kurzusleírás
Bevezetés
A CTO szerepének áttekintése
A technológia szerepe az üzleti kontextusban
Együttműködés az üzleti menedzserekkel
Erős műszaki csapat felépítése és kezelése
- Felvétel, irányítás, fejlesztés és elbocsátás
A csapatkommunikáció erősítése
Hozzájárulás egy kiváló vállalati kultúrához
Termékstratégia kialakítása
- Agilis módszertanok bevezetése
Termékútiterv készítése
Teljesítménymérés adatelemzés segítségével
Platform és technológia kiválasztása
- Keretrendszerek, nyelvek és eszközök
A DevOps ciklus kezelése
- Építés, telepítés, tesztelés és kiadás
Támogatás az értékesítési és marketing csapatnak
Katasztrófák enyhítése
- Krízisek kezelése
Rendszerek és adatok biztonságának biztosítása
Növekedés előrejelzése és jövőbeli erőforrásigények
Új kezdeményezések finanszírozása
A CTO-k jövőbeli kilátásai és trendjei
Összefoglalás és befejezés
Követelmények
- Közép- vagy magas szintű technikai és vezetési készségek.
Célközönség
- Jelenlegi CTO-k
- Leendő CTO-k
- Műszaki igazgatók
- Műszaki menedzserek
A nyílt képzésekhez 5+ résztvevő szükséges.
Chief Technology Officer (CTO) Alapok Képzés - Foglalás
Chief Technology Officer (CTO) Alapok Képzés - Érdeklődés
Vélemények (1)
ez volt egy nagyon jó, tapasztalat alapú képzés
raymond maas - Rhosonics
Kurzus - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals
Gépi fordítás
Közelgő kurzusok
Rokon tanfolyam
Álláshirdetés
8 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország (online vagy helyszíni) kezdő szintű / középhaladó / haladó szintű szakembereknek szól, akik minimális erőfeszítéssel szeretnének nemzetközi szinten kiemelkedő jelölteket vonzani.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Elmenni egy Tájékoztató Beszélgetéstől egy SAM-ig
- Modern és vonzó Állásleírások Tervezése
- Munkáltatói Márkaépítési & EVP Stratégiák Alkalmazása
- Egy vagy Több Álláshirdetés Közzététele
- Egy Személyre Szabott Hosszú Lista Megkapása
Bátor Beszélgetések Vezetőknek
7 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Ottawában, de szállítható, és azoknak a menedzsereknek és vezetőknek szól, akik szeretnék megerősíteni képességüket a nehéz beszélgetések vezetésében, tisztasággal, magabiztossággal és felelősségteljesen.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Nagy hatású beszélgetéseket strukturálni
- Konstruktívan kezelni a feszültséget és a nem megfelelő összhangot
- Javítani a csapat bizalmát és felelősségvállalását
- Tisztán vezetni nyomás alatt
Digitális Marketing Kínában
14 ÓrákEz a képzés leginkább a digitális marketing és stratégiák területén tevékenykedők számára ajánlott.
A képzés során megismerhetjük a digitális média segítségével Kínában elérhető eredményekhez szükséges alapfogalmakat. Bevezetést nyújt a legfontosabb digitális marketing fogalmakba, kezdve a mobilmarketingtól és a közösségi média marketingjétől az e-mail marketingig, a PPC marketingig és az SEO-ig.
A képzés végére megértjük az elemzések és a jó stratégia fontosságát, megfelelő példákon keresztül.
Befektetett Eszközök Kezelése és Megfelelőség
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben zajló képzés Magyarország (online vagy helyszínen) középszintű és haladó szintű pénzügyi és eszközkezelési szakembereknek szól, akik optimalizálni szeretnék az eszközök nyomon követését, ellenőrzését és a nemzetközi pénzügyi beszámolási szabványok (IFRS) betartását.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Befektetett eszközök besorolására és konfigurálására az IFRS szabályozások szerint.
- Eszközök létrehozásának, beszerzésének és aktiválásának kezelésére.
- Ellenőrzési intézkedések bevezetésére az eszközök nyomon követéséhez és monitorozásához.
- Megfelelő értékcsökkenési és amortizációs módszerek alkalmazására.
- Hatékonyan kezelni az eszközök mozgatását, átadását és selejtezését.
- Biztosítani a pénzügyi beszámolási és auditálási szabványok betartását.
Tárgyi eszközök kezelése és ellenőrzése
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben zajló képzés Magyarország-ben (online vagy helyszíni) középszintű pénzügyi és számviteli szakembereknek szól, akik hatékonyan szeretnék kezelni, értékelni és ellenőrizni a tárgyi eszközöket a számviteli szabványok és előírásoknak megfelelően.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni a tárgyi eszközök életciklusát és osztályozását.
- Helyi és nemzetközi számviteli szabványokat alkalmazni az eszközértékelésben és az értékcsökkenés számításában.
- Tárgyi eszközöket kezelni megfelelő ellenőrzések, eszközök és eljárások segítségével.
- Betartani a vagyonkezeléssel és jelentéstevéssel kapcsolatos jogi és adósszabályozásokat.
Integrált kockázat és vállalati irányítás
35 ÓrákÁttekintés
A világ minden táján a szabályozók egyre inkább összekapcsolják a bankok által vállalt kockázat mértékét azzal a tőkével, amelyet tartaniuk kell, és a bankokat és pénzügyi szolgáltatásokat egyre inkább kockázatalapú menedzsment gyakorlatok alapján kezelik. A bankok, termékeik, a szabályozások és a globális piac egyre összetettebbé válnak, ami egyre nagyobb kihívásokat jelent a hatékony kockázatkezelés terén. Az elmúlt öt év bankválságának egyik kulcsfontosságú tanulsága, hogy a kockázatok szorosan összefüggenek, és a hatékony kezelés érdekében a bankoknak meg kell érteniük ezeket az interakciókat.
A főbb jellemzők közé tartozik:
- a jelenlegi kockázatalapú szabályozások magyarázata
- a bankok által szembesülő főbb kockázatok részletes áttekintése
- iparágban elterjedt legjobb gyakorlatok a kockázatkezelés vállalati megközelítésének bevezetésére a teljes szervezetben
- irányítási technikák alkalmazása a csoportszintű kultúra kialakításához, hogy mindenki aktív szerepet vállaljon a kockázatok kezelésében a bank stratégiai céljainak megfelelően
- milyen kihívásokkal szembesülhetnek a kockázatkezelők a jövőben.
A kurzus során széles körben felhasználunk esettanulmányokat, amelyek célja az öt nap alatt tárgyalt fogalmak és elképzelések feltárása, vizsgálata és megerősítése. A bankok történelmi eseményeit a kurzus során felhasználjuk annak bemutatására, hogyan nem sikerült kezelniük a kockázataikat, és milyen lépéseket lehetett volna tenni a veszteségek elkerülése érdekében.
Célok
A kurzus célja, hogy segítse a bankmenedzsmentet egy megfelelő integrált stratégia kidolgozásában a mai nemzetközi banki környezetben felmerülő összetett és változó kockázatok és szabályozások kezelésére. Pontosabban a kurzus célja, hogy a felsővezetés számára megértetse:
- a pénzügyi iparág főbb kockázatait és a nemzetközi kockázati szabályozásokat
- hogyan kezelje a bank eszközeit és kötelezettségeit a hozam maximalizálása mellett
- a kockázattípusok közötti kölcsönhatásokat és hogyan alkalmaznak a bankok integrált megközelítést a kezelésük során
- a vállalati irányítást és a legjobb gyakorlatokat az érdekelt felek különböző érdekeinek kezelésére
- hogyan fejlesszenek ki egy kockázatirányítási kultúrát, mint eszközt a szükségtelen kockázatvállalás minimalizálására
Kinek ajánljuk ezt a szemináriumot
A kurzus azoknak szól, akik újként ismerkednek az integrált kockázatkezeléssel, a stratégiai kockázatkezelésért felelős felsővezetésnek, vagy azoknak, akik szeretnék mélyíteni tudásukat a vállalati kockázatkezelés terén. Hasznos lehet:
- banki igazgatási szintű vezetőknek
- felsővezetőknek
- vezető kockázatkezelőknek és elemzőknek
- stratégiai kockázatkezelésért felelős vezető igazgatóknak és kockázatkezelőknek
- belső auditereknek
- szabályozási és megfelelőségi szakembereknek
- pénzügyi szakembereknek
- eszköz- és kötelezettségkezelőknek és elemzőknek
- szabályozó és felügyeleti szakembereknek
- bankok és a kockázatkezelési iparág beszállítóinak és tanácsadóinak
- vállalati irányítási és kockázatirányítási menedzsereknek.
Vezetés igazgatók és igazgatósági tagok számára
14 ÓrákA Vezetés igazgatók és igazgatósági tagok számára egy olyan képzés, amely az igazgatók és igazgatósági tagok vezetési és irányítási képességeinek erősítését célozza.
Ez az oktató által vezetett, élő képzés (online vagy helyszíni) olyan igazgatók, vezetők és igazgatósági tagok számára készült, akik hatékony vezetési, irányítási és döntéshozatali készségeket szeretnének fejleszteni az igazgatósági szinten.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az igazgatók és igazgatósági tagok jogi, etikai és stratégiai felelősségeit.
- A jó irányítási elvek alkalmazásával javítani a szervezeti teljesítményt.
- Hatékony kommunikációt és együttműködést elősegíteni az igazgatósági üléseken.
- Krízisekre reagálni és kockázatokat kezelni a vezetői szinten.
A képzés formátuma
- Interaktív előadás és moderált vita.
- Esettanulmányok és szerepjátékok.
- Csoportos tevékenységek és forgatókönyv-alapú elemzés.
Képzés testreszabási lehetőségek
- Ha testreszabott képzést szeretne kérni ehhez a tanfolyamhoz, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.
Vezetés - Igazgatók és a Tanács Készségei
21 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország-ban (online vagy helyszíni) középhaladó és haladó szintű tanácstagok és igazgatók számára készült, akik szeretnék fejleszteni vezetési, irányítási és döntéshozatali készségeiket.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az igazgatók kulcsfontosságú felelősségeit és jogi kötelezettségeit.
- Hatékony irányítási struktúrákat és tanácsteri dinamikákat kialakítani.
- Fejleszteni a stratégiai döntéshozatalt és a kockázatkezelési képességeket.
- Javítani a kommunikációt, vezetést és etikai döntéshozatalt a tanácsi szinten.
Vezetői fejlesztés menedzsereknek
21 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben zajló képzés Magyarország (online vagy helyszíni) azoknak a menedzsereknek, felügyelőknek és szakmai szakembereknek szól, akik vezetői szerepbe kerülnek, és szeretnének strukturált vezetési keretrendszereket és kommunikációs eszközöket használni, hogy megerősítsék hatáskörüket, delegálási készségeiket és csapatuk teljesítményét növekvő szervezetekben.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Meghatározni és alkalmazni egyértelmű vezetői hatáskört és elszámoltathatóságot a feladatkörükben.
- Hatékonyan delegálni feladatokat és eredményeket, miközben fenntartják a teljesítményfelügyeletet.
- Strukturált, közvetlen és konstruktív teljesítményértékelő beszélgetéseket folytatni.
- Egyértelműen kommunikálni az elvárásokat a csapat bevonásának és a funkciók közötti összehangolás javítása érdekében.
Problémamegoldás Gyökérképző Elemzéssel (RCA)
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország-ben (online vagy helyszíni) középszintű szakembereknek szól, akik rendszerszerű megközelítést szeretnének kialakítani a problémák azonosítására, elemzésére és megoldására RCA módszerek segítségével.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az RCA és a folyamatos fejlesztési ciklusok alapvető fogalmait.
- Különböző RCA eszközök alkalmazásával azonosítani a problémák gyökerét.
- Hatékony problémamegoldó stratégiákat kidolgozni és implementálni.
- Az RCA integrálása a szervezeti fejlesztési és megelőzési erőfeszítésekbe.
Gyökérok-elemzés (RCA) belső auditáláshoz
7 ÓrákEnnek a programnak a végső célja, hogy az auditálási folyamatot egy reaktív "megállapítási" gyakorlatból egy proaktív "megelőzési" stratégiává alakítsa. A Gyökérok-elemzés (RCA) elsajátításával a Belső Audit csapat kifejezetten a visszatérő megállapítások megszüntetésére összpontosít. Ez biztosítja, hogy amint egy gyengeséget azonosítanak, a javaslat végleges megoldást nyújtson, ezzel védve a vállalat működési hatékonyságát és pénzügyi integritását.
A strukturált RCA bevezetésének mellőzése magas kockázatú környezetet teremt:
- Pénzügyi erózió: A pénzügyi folyamatokban fel nem oldott gyökérokok idővel növekvő kumulatív veszteségekhez vezetnek.
- Erőforrás-pocsékolás: Az auditálók 40%-kal több időt töltenek ugyanazon sikertelen ellenőrzések újraellenőrzésével, ahelyett, hogy új stratégiai kockázatokra összpontosítanának.
- Csökkentett tekintély: Az ismétlődően jelentett problémák gyengítik az Audit Osztály befolyását a felső vezetés és az auditáltak körében.
Gyökérkori elemzés (RCA) belső auditorok számára
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés Magyarország-ben (online vagy helyszíni) középszintű belső auditorok számára készült, akik szeretnék növelni audit-hatékonyságukat strukturált RCA technikák alkalmazásával.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Megérteni az RCA módszereket és szerepüket a belső auditálásban.
- Azonosítani és elemezni az audit megállapítások gyökérokait.
- RCA eszközök alkalmazása, mint például az 5 Miért, Halászat Diagram és a Hibamód- és Hatáselemzés (FMEA).
- Korrekciós és preventív intézkedési tervek kidolgozása RCA megállapítások alapján.
- RCA integrálása a belső audit folyamatba a kockázatkezelés javítása érdekében.
Gyökérok elemzése (RCA) működési biztonsági fókusszal
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élőben tartott képzés (online vagy helyszínen) középszintű biztonsági szakembereknek és működési vezetőknek szól, akik szeretnék fejleszteni képességeiket az incidensek vizsgálatában, a rendszerszintű gyengeségek azonosításában, valamint a hatékony javító és megelőző intézkedések tervezésében.
Stratégiai Fejlesztés: Gondolkodás, Tervezés, Menedzsment és Vezetés
35 ÓrákÁttekintés
Ez az ötnapos kurzus segít a résztvevőknek fejleszteni stratégiai gondolkodásukat, tervezési és menedzsment készségeiket, beleértve a taktikai és operatív követelményeket a sikeres megvalósításhoz egy kockázatos környezetben. A kurzus foglalkozik a konfliktuskezelés, a változásmenedzsment, a jó vezető jellemzői és a csapat motiválása kérdéseivel. Interaktív esettanulmányok és szektorpéldák segítségével a résztvevőket arra ösztönzik, hogy megosszák tapasztalataikat és kihívásaikat, gyakorlatias és munkaorientált megoldások kialakításában, amelyeket visszavihetnek és alkalmazhatnak.
A program fő célja, hogy felszerelje a vezetőket azzal a készségekkel, amelyekkel felderíthetik az üzleti környezetet a nyereséges üzleti lehetőségek feltárásához, valamint stratégiákat dolgozzanak ki a versenyelőny megszerzéséhez egy egyre versenyképesebb üzleti környezetben. A program betekintést nyújt a vezetés legjobb gyakorlataiba és viselkedésformáiba, amelyek erősítik a vezetők képességét a nagy teljesítményű szervezetek kezelésének komplexitásával és bizonytalanságaival való megbirkózásra.
Tanulási Célok
A kurzus elvégzése után a résztvevők képesek lesznek:
- Leírni a szervezet által szembesülő főbb problémákat;
- Magyarázni a szervezetfejlesztési tervezés különböző megközelítéseit;
- Elemezni a jelenlegi üzleti környezetet és a szervezetre ható befolyásokat;
- Elemezni a szervezeten belüli és kívüli erőforrásokat;
- Magyarázni a stratégiai menedzsment különböző megközelítéseit és annak helyét az üzleti tervben;
- Kiértékelni a fejlesztési stratégiákat, hogy ajánlást tegyenek a vállalat igényeihez leginkább illő(ke)t;
- Alkalmazni egy mélyebb megértést a stratégiai fejlesztési tervekről;
- Objektíven megvitatni a kockázatokat, előnyöket és költségeket, amelyek az új stratégia megvalósításával járnak, beleértve a konfliktuskezelést a csapatban;
- Meghatározni a kockázatkezelés megközelítéseit;
- Elemezni a vállalatra gyakorolt lehetséges hatásokat (pozitív és negatív) az új stratégia megvalósításából eredően;
- Kialakítani szabályzatokat, rendszereket és folyamatokat a kialakuló stratégiai tervek sikeres megvalósításához;
- Ismertetni a változásmenedzsment kulcsfontosságú lépéseit.
Kiknek ajánljuk
- Termék/Szolgáltatás Menedzserek
- Újonnan kinevezett és hosszabb ideje dolgozó Menedzserek és Csapatvezetők
- Műveleti Vezetők
- Banki Felsővezetők
- Humán Erőforrás Menedzserek
- Műveleti Menedzserek
- Marketing Menedzserek
Módszertan
A kurzus oktatói workshopokból áll, amelyeket esettanulmányok egészítenek ki, amelyek valós életből vett példákból és/vagy gyakorlati tapasztalatból származnak. Lehetőség nyílik a résztvevőknek kisebb csoportokban dolgozni, hogy összehangolják ötleteiket és stratégiáikat, valamint alkalmazzák az anyagot saját szervezetük/osztályuk kontextusában. Nyílt fórum beszélgetések is kulcsfontosságú elemei lesznek a kurzusnak.
Stratégiai tervezés gyakorlatban
14 ÓrákEz a képzést azoknak a befektetőknek, vállalkozóknak, igazgatóknak, menedzsereknek, vezetőknak és elemzőknek hozták létre, akiknek szükségük van stratégiai tervezési készségek fejlesztésére. Nem tudományos célokat szolgál, hanem arról szól, hogy ma elkezdhesd megvalósítani álmaidat.
Ez a kurzus a rugalmasságra és folyamatos tanulásra épülő vállalkozások stratégiai tervezésére összpontosít. A fő hangsúly a vállalati és befektetési stratégián van, amelyet aktuális valós példákkal illusztrálunk. Minden résztvevő lehetőséget kap egy stratégiai terv elkészítésére és annak gyakorlati megvalósításának megtanulására.