Kurzusleírás
Vállalati és IT rendszer ágilitása a digitális korban (1 napos képzés)
Bevezetés
- A digitális zavandóság, a digitális értékteremtés és szolgáltatás,
- Az üzleti modell a versenyes digitális környezetben,
- A Digitális Adatkész Vállalat változásai,
- Az üzleti motivációs modell "Célok és adatok irányítása" szerkezete,
- Rendszertervezési és vállalati architektúra keretrendszerek,
- IT referenciális architektúrák,
- Hogyan biztosítható a konvergencia és az egyeztetés ezek közötti keretrendszerek és architektúrák között,
- A döntéshozatal erősítése "adatok alapján",
- Az üzleti visionból az üzleti folyamatok felé történő finomítás,
- Lépések az üzleti igények fejlődésének IT rendszerhez való igazítása érdekében.
Ágilitás nyerése: Az üzleti folyamatokból az IT rendszerek felé a képességek kapitalizálása
- A vállalati és IT rendszerarchitektúrák előkészítése változások támogatására: A "Célok és adatok irányítása" szerkezet az üzleti folyamatokból az IT rendszerekig,
- Az üzleti architektúra gerincstruktúrája, amely képességek és értékteremtési funkciók szerkezetében van meghatározva,
- Hogyan strukturálhatók a változások a stratégiák változása alapján,
- Hogyan terjeszthetők el a változások az üzleti igényekből az IT komponensekre (a prezentáció esettanulmányában példák vannak).
A változások hatása az üzleti objektumokra (Erőforrások)
- Az üzleti folyamatok, résztvevők felelőssége és üzleti objektumok szinkronizálása a stratégiák változásaihoz,
- A módosítások integrálása az üzleti folyamat térkép komponenseibe.
A változások hatása az IT rendszerkomponensekre
- Az üzleti folyamatok támogatására szolgáló rendszerszerkezet "Célok és adatok irányítása" szerkezete,
- Hogyan azonosíthatók a változások által befolyásolt szolgáltatások és alapvető rendszerfunkciók,
- A módosítások integrálása a szolgáltatási gerincbe (az esettanulmányon belül példák vannak).
Következtetés
- Az ágile üzleti és rendszerarchitektúra fejlesztési módszertan lépései,
- A nyomon követhetőség az üzleti stratégiák és IT rendszerszerkezetek közötti kapcsolatok jobb irányítása érdekében a változás előtt.
Figyelem: A fentiek képzés-mentori munkamenetek interaktívan zajlanak egy esettanulmányon keresztül, hogy megmutassák, hogyan biztosítható a jó szintű nyomon követhetőség az üzleti és IT rendszerarchitektúrák között.
A fogalmak először esettanulmány példák segítségével kerülnek elmagyarázásra, majd helyszíni munkamenetek esetén megoldási vázlatok készülhetnek a saját üzleti igényeihez ezekben a munkameneteken.
A tartalom részleteit a szabványok és versenystratégiák fejlődése függvényében kisebb változtatások vehetik életre.
Az Open Business Architecture, TOGAF és Zachman rendre a Open Group és Zachman International cédája.
A DODAF, MODAF és NAF rendre az Egyesült Államok Védelmi Minisztériuma, az Egyesült Királyság Védelmi Minisztériuma és a NATO architektúra keretrendszerei.
Az IT4IT cédája a Referenciális Architektúrák szabványainak Open Group-jének cédája,
A Business and Value Model Canvases cédája Osterwalder és Pigneuré.
Az itt említett BMM, BPMN, UML, SysML a Object Management Group (OMG) cédája.
Vélemények (5)
További tanulás a témában
Darvie Dabu - Century Pacific Food Inc.
Kurzus - Business Process Re-engineering for Competitive Advantage
Gépi fordítás
a tanár megjegyzései alapján készített gyakorlatok
Ewa Korol - Narodowy Fundusz Zdrowia
Kurzus - Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem UML i BPMN
Gépi fordítás
Gyakorló feladatok. Végső kérdés- és válaszszakasz arról, hogyan alkalmazható ez a szervezetünkben.
Franciszek - Bank Millennium S.A.
Kurzus - Business Analysis, BABOK V3.0 and IIBA Certification Preparation
Gépi fordítás
a trainer ismeretei és könnyed folyamata - remek áramlás
Piotr Stanik - GP Strategies Poland sp. z o.o.
Kurzus - Fintech: A Practical Introduction for Managers
Gépi fordítás
Szeretem az egyszerű, de informatív példakódot.
Yue Wang - DBS Bank Ltd
Kurzus - Design Patterns
Gépi fordítás