Csapatösszekapcsolódás Képzés
A csapatmunka egy projektmenedzsment és kommunikációs módszer, amely elősegíti a csapatmunkát, a részvételt, az innovációt és a konfliktuskezelést a kollektív célok elérése érdekében. A Collaboration elengedhetetlen a nagy teljesítményű és hatékony csapatok felépítéséhez.
Ez az oktató által vezetett, élő (online vagy helyszíni) tréning azoknak a csapattagoknak és csapatvezetőknek szól, akik szeretnék megtanulni és alkalmazni a csapatmunka alapelveit és a legjobb gyakorlatokat csapatukon belül.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Hozzon létre egy közös irányt a közös jövőkép, küldetés és célok meghatározásához.
- Elősegíti az együttműködés kultúráját a pozitív értékek kialakítása és a csapatok motiválása érdekében.
- Vonja be a csapatokat csapatépítő tevékenységekkel, innovációval és konfliktuskezeléssel az együttműködés fokozása érdekében.
- Mérje meg a csapatmunka teljesítményét a csapatmunka és a csapat termelékenységének elemzéséhez.
A tanfolyam formátuma
- Interaktív előadás és beszélgetés.
- Sok gyakorlat és gyakorlat.
- Gyakorlati megvalósítás élő labor környezetben.
Tanfolyam testreszabási lehetőségek
- Ha személyre szabott képzést szeretne kérni ehhez a tanfolyamhoz, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megbeszéljük.
Kurzusleírás
Bevezetés
A csapat áttekintése Collaboration
- A csapatmunka alapjai
- Hatékony együttműködés
- Egészséges együttműködés
A Collaboration alapelvek megértése
- Kihívások és előnyök
- A szerepek és felelősségek meghatározása
- Az együttműködés operacionalizálása
Kiválóan teljesítő csapat felépítése
- A jól teljesítő csapat jellemzői
- Közös irány meghatározása (vízió, küldetés, célok)
- Az alapvető kompetenciák meghatározása
- Csapat sokszínűség és kémia
A csapatdinamika fokozása
- A védekezés leküzdése
- Igazmondás
- Aktív hallgatás
- Önismeret és mások tudatosítása
A Collaboration kultúrájának megteremtése
- Motiváló csapatok
- Munka megosztása
- A munkavállalók ösztönzése
- Közös elszámoltathatóság
Vezetés és csapatmunka
- Csapatok és csapatmunka
- Kockázatvállalás és biztonság
- Határokon átnyúló munka
- Konszenzus kialakítása
Együttműködő csapatkörnyezet vezetése
- Együttműködő vezetői képességek
- Együttműködés a szervezeten belül
- Hatékony találkozók lebonyolítása
Növekvő Collaboration a Teamsben
- Csapatmunka
- Csapatépítő tevékenységek
- Az innováció elősegítése
- Konfliktusok és akadályok kezelése
- A meglévő technológiák felhasználásával
A csapatmunka mérése és Collaboration
- Kvantitatív és minőségi mérőszámok
- Referenciaértékek és KPI-k beállítása
- A csapatmunka legjobb gyakorlatai
Összegzés és következtetés
Követelmények
- Csapatban végzett munka egy szervezeten belül
Közönség
- A csapat tagjai
- Csapatvezetők
A nyílt képzésekhez 5+ résztvevő szükséges.
Csapatösszekapcsolódás Képzés - Booking
Csapatösszekapcsolódás Képzés - Enquiry
Csapatösszekapcsolódás - Érdeklődjön a vezetői tanácsadásról!
Érdeklődjön a vezetői tanácsadásról!
Vélemények (4)
Style of trainer sometimes very fast and leaving little room for thinking. (not everyone can follow his pace)
Paul - GEA Refrigeration Netherlands N.V. IT
Kurzus - Communication and Teamwork
Gépi fordítás
Az összes témát tárgyaltuk, de a tanár a csoport kérdéseihez igazította.
Iwona - LKQ Polska Sp. z o. o.
Kurzus - Team Building and Management
Gépi fordítás
Önmagamba tükrözöm, hogy másokat tanuljak
Roy Dekker - Axway GmbH
Kurzus - People and Team Management
Gépi fordítás
A tempó, a szolgáltatott információk. Az elméleti és gyakorlati esettanulmányok, kézifüzetek, gyakorlatok stb. módja, ahogyan tanítják.
Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Kurzus - Influence in Action
Gépi fordítás
Közelgő kurzusok
Rokon tanfolyam
Csapatépítés és Management
14 ÓrákA tanfolyam célja:
Menedzsment számára: csapatvezetők, menedzserek kezdik pályafutásukat, és magas potenciállal rendelkező munkatársakat választanak ki fejlesztésre. A képzés az egyéni vezetői szerepek és a humánerőforrás-menedzsment fejlesztésének is előjátéka.
A tanfolyam elvégzésének előnyei:
Növelje a csapatvezetés hatékonyságát, a vezetői funkciókkal kapcsolatos hatékony döntéshozatalt, a csapathelyzetnek megfelelő vezetési stílust, az üzleti növekedést, erősítse a konfliktusmegoldó készségeket, szerezzen időgazdálkodási készségeket.
Edzés módszere:
rövid tematikus előadások, egyéni gyakorlatok, szimulációk, esettanulmányok, szerepjátékok
Hatékony diversitás a csapattal PRISM agyképzéssel
21 ÓrákA tan Magyarország (online vagy helyszíni) tanárvezetett élő képzés célja, hogy a csapatvezetők és tagok megtanulják, hogyan használhatják a PRISM Brain Mappinget a csapat tagjainak erősségek, igények és motivátorainak felfedezéséhez, és hogyan lehet hatékonyabban kezelni a csapat diversitását.
A képzés végén a résztvevők képesek lesznek:
- Jobban megismerni a csapat tagjainak viselkedési preferenciáit, kommunikációs stílusát, erősségeit, igényeit és munkakörnyezeti motivátorait, ezzel erősítve a csapat közötti megértést.
- Felfedezni és kihasználni a csapat erősségeit, hogy hatékonyabban érjék el a céljaikat.
- Megoldásokat találni a együttműködési kihívásokra, hogy a csapat hatékonyabban működjön.
- Növelni a munkaelégedettséget a csapat tagjai között azzal, hogy megvizsgálják, hogyan használhatják jobban erősségeiket és potenciálisukat, és hogyan minimalizálhatják a stresszfaktorokat a munkában.
- Hatékonyabban kezelni a csapat diversitását és jobban összehangolni a feladatokat az emberekkel, felfedezve a csapat tagjainak erősségeit, preferenciáit és motivátorait, és megvitatták az egyéni munkavállalói jelentéseket.
- Jobban megérteni a vezető menedzsment stílusát, felfedezve a vezetői profilját és hatását a csapatra.
Hatás hatalmi működés
14 ÓrákA Pfizer, a Hewlett Packard, a DellEMC és a VMware részesültek ebben a programban, mivel jobb egyensúlyt alakítottak ki befolyásoló stílusukban és bizonyítják, hogy rugalmasan reagálnak a munkahelyi kihívásokra. Ha: • nagy teljesítményű munkacsoportokat akar létrehozni • következetesen nyer szerződéseket a pályázásból • sikeresen tárgyalja a legjobb ajánlatokat • növeli a részvényesi értéket évről évre ... akkor szüksége van a befolyásoló programunkra
Ember és Csapatkezelés
21 ÓrákKözönség
A személyzet, akiknek szükségük van, hogy teljes mértékben tisztában van a kérdések körüli emberek és a Team Management for:
- Maguk
- Kollégáik (társaik)
- Főnökeik
- A csapat tagjai
- Belső és külső ügyfeleik és érdekeltek
A tanfolyam formátuma
A tanfolyam nagyon interaktív kombinációja lesz:
- Elősegített beszélgetések
- Dia prezentációk
- Gyakorlatok és
- Esettanulmányok
A kurzus végére a küldöttek:
- Értékeljük a saját magatartásuk kezelésének szükségességét, mielőtt befolyásolhatják mások viselkedését
- Ismerje meg a rendelkezésre álló különböző kommunikációs eszközök erősségeit és gyengeségeit
- Értékelje, hogyan kezelje, motiválja és fejlessze csapattagjaikat
- Kezelje a belső és külső ügyfeleket és az érdekelteket
- Magyarázza el, hogyan kell kezelni az irodában felmerülő nehéz helyzeteket
Csapatidentitás építése személyiségtípusok segítségével
7 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) kezdő szintű csapatvezetőknek és menedzsereknek szól, akik szeretnék megérteni és hasznosítani a személyiségtípusokat, hogy erősebb csapatkohéziót építsenek ki, javítsák a kommunikációt és hatékonyan kezeljék a csapat dinamikáját.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Erősítse a csapatkohéziót a különböző személyiségtípusok megértésével és kihasználásával.
- A különböző személyiségek hatékony kezelése.
- Fokozza a csapatkommunikációt és a konfliktuskezelést.
- Elősegíti a pszichológiai biztonságot és a csapat identitását.
Kommunikáció és Csapattagmunkavállalás
7 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) azon csapatvezetőknek és csapattagoknak szól, akik szeretnék javítani kommunikációjuk, együttműködésük és egymáshoz való viszonyuk módján. Egy sor gyakorlat követésével a csapatok fejleszthetik ezeket a készségeket, ami produktívabb munkához és boldogabb munkahelyi élethez vezet.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Azonosítsa és kezelje a gyakori problémákat, hogyan kommunikálnak, és hogyan reagálnak másokra a munkahelyen.
- Javítsa a csapatmunka hatékonyságát.
- Értse meg a csapat egyéni és kollektív szükségleteit, hogy jobban tudja irányítani és irányítani erőfeszítéseit.
- Megérteni az érzelmi intelligencia jelentését és fontosságát, mint indikátort és útmutatót a munkahelyi emberi kapcsolatok javításához.
Menedzseri Coach és Csapat Coach képességei
40 ÓrákAz ügyfeleink szerte a világon online szolgáltatásainkat egy növekvő nemzetközi partnerhálózattal kooperálva nyújtjuk. Átalakító hatású, 10 hétös csoportos tanulási programokunk olyan embereket inspirálnak és képességeiket növelnek, akik vezetők. Az oktatást szakképzett felszerelők és mentoriálók biztosítják, online, munkafolyamatnak megfelelően.
Ez a tanfolyam végén a résztvevők a következő készségeket alakították ki:
ÉRZELMI INTELLIGENCIA
A csapatok csak annyira erősek, mint az emberek közötti emberi kapcsolatok.
COACHING
Alapvető készségek a vezetők számára, hogy befolyásosak legyenek, és a legjobbat hozzák ki embereikből
VEZETÉS
Management a feladatról és a folyamatról szól. Leadership az emberekről és a növekedésről szól.
KULTÚRA
A tartós elkötelezettség a jól teljesítő csapat szokásait és normáit építi fel.
CSAPATOK
Az egyének csoportja nem csapat. GoAz od vezetők nagyszerű csapatokat építenek.
Munkavállalási Szexuális Üzközlés Megakadályozása
7 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) minden szintű résztvevőnek szól, beleértve az alkalmazottakat, a csapatvezetőket és a HR-szakembereket is, akik szeretnék megérteni a munkahelyi zaklatást, megelőzni azt, valamint előmozdítani a befogadó és tiszteletteljes magatartást. munkahelyi kultúra.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Ismerje meg, mi a munkahelyi zaklatás és annak különböző formái.
- Azonosítsa azokat a viselkedéseket, amelyek hozzájárulnak a tiszteletteljes munkahelyhez.
- Hatékonyan reagáljon a zaklatási eseményekre.
- Ismerje fel a zaklatás megelőzésével kapcsolatos jogi és szervezeti politikákat.
- Pozitív, befogadó és tiszteletteljes munkahelyi kultúra előmozdítása.
Generációs különbségek a vezetésben. Az XYZ generáció munkavállalói. Hogyan működjünk együtt velük?
14 ÓrákKépzés „Generációs különbségek a menedzsmentben. Az XYZ generáció alkalmazottai. A „Hogyan működjünk velük” címmel a csoportvezetők foglalkoznak, ismereteket és készségeket kínálva az X, Y és Z generáció alkalmazottainak kommunikációja és motivációja terén. Az interaktív módszertanon alapuló kurzus a gyakorlati gyakorlatokra és mini előadásokra helyezi a hangsúlyt. , amely lehetővé teszi a szükséges készségek hatékony elsajátítását egy generációkon átívelő környezetben.