Lépjen kapcsolatba velünk

Kurzusleírás

Bevezetés az AI-ba a HR-ben

  • Az AI alkalmazásainak áttekintése a humán erőforrások területén
  • Az AI-alapú toborzás előnyei és kihívásai
  • Etikai megfontolások és elfogultság csökkentése az AI-alapú toborzásban

AI-alapú Önéletrajz Szűrés

  • A DeepSeek használata automatikus önéletrajz elemzéshez
  • Jelölt rangsorolás és kiválasztás AI segítségével
  • A DeepSeek integrálása jelentkezőkövető rendszerekbe (ATS)

Munkavállalói Hangulatelemzés és Elkötelezettség

  • Munkavállalói visszajelzések elemzése AI-alapú hangulatelemzéssel
  • Munkaerő-elkötelezettségi trendek előrejelzése
  • A DeepSeek használata folyamatos munkavállalói visszajelzési hurkokhoz

Prediktív Munkaerő-tervezés

  • A DeepSeek használata munkaerő-igény előrejelzéséhez
  • AI-alapú lemorzsolódás előrejelzés és kockázatértékelés
  • Stratégiai munkaerő-döntéshozatal prediktív elemzések segítségével

HR Munkafolyamatok Automatizálása a DeepSeek-kel

  • AI-alapú chatbot integráció HR támogatáshoz
  • Teljesítményértékelések és jelentések automatizálása
  • HR döntéshozatal javítása AI-beli elemzések segítségével

HR Esettanulmányok és Gyakorlati Alkalmazások

  • Valós világbeli alkalmazások az AI-nak a toborzásban és HR menedzsmentben
  • Sikerstörténetek és tanulságok az AI-alapú HR átalakításokból
  • Jövőbeli trendek az AI-alapú HR technológiákban

Összefoglalás és Következő Lépések

Követelmények

  • Alapvető ismeretek a HR folyamatokról és toborzási stratégiákról
  • Tapasztalat jelentkezőkövető rendszerekben (ATS) vagy HR elemző eszközökben
  • Ismeretek az AI koncepcióiról üzleti alkalmazásokban

Célközönség

  • HR szakemberek
  • Toborzók
  • Emberi erőforrások elemző csoportjai
 14 Órák

Résztvevők száma


Ár per résztvevő

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák