Lépjen kapcsolatba velünk
 Időtartalma 14 órák

Kurzusleírás

Bevezetés a mesterséges intelligenciába az HR-ben

  • Az HR-re vonatkozó MI-képességek áttekintése: LLM-ek, automatizálás és analitika
  • Gyakori HR alkalmazási területek és hatásmezők
  • Hogyan értékelhető az MI pilótaprojektek megvalósíthatósága és a hatókör

Felelős MI, adatvédelem és megfelelés az HR-ben

  • Alapvető adatvédelmi ismeretek és a személyes adatok kezelése az HR-ben
  • Torzítság, méltányosság és jogi szempontok a toborzásban és a teljesítményértékelésben
  • Kezelési szabályok, jóváhagyások és dokumentáció az HR MI-projektekhez

Gyakorlati promptozás és generatív munkafolyamatok az HR-ben

  • Promptok összeállítása állásleírásokhoz, jelölti szűréshez és ajánlólevelekhez
  • Sablonok és prompt-minták HR kommunikációhoz és szabályzat-puházó tervekhez
  • Prompt iteráció, validálás és emberi beavatkozást igénylő ellenőrzések

Automatizálás és folyamattervezés

  • End-to-end munkafolyamatok tervezése LLM-ek, kiterjesztett táblázatkezelők és HRIS rendszerek kombinálásával
  • Ismétlődő feladatok automatizálása: interjúütemezés, GYIK válaszok, beilleszkedési listák
  • Integrációs minták API-kkal és low-code eszközökkel (áttekintés)

Emberi analitika és MI-alapú döntéstámogatás

  • MI használata munkaerő-analitikára: leáramlási előrejelzés, készségbeli szakadék elemzés és tanulás javaslatai
  • Modellkimenetek értelmezése és betekintések kommunikálása az érdekelt feleknek
  • KPI-k beállítása és ROI mérése az HR-ben végrehajtott MI kezdeményezésekhez

Változásmenedzsment és bevezetési útvonalterv

  • Munkatársi csapatok és érdekelt felek bevonási stratégiák kialakítása
  • Pilóta tervezés, bevezetési fázisok és az HR csapatok képzése
  • Operatív szempontok: felügyelet, karbantartás és folyamatos fejlesztés

Gyakorlati műhelymunka: MI-alapú HR alkalmazási eset tervezése

  • Csoportos feladat: célprobléma kiválasztása, megoldás tervezése és promptok/munkafolyamatok létrehozása
  • Bemutatók és párbeszéd-etikai és operatív visszajelzésekkel
  • Következő lépések és sablonok a pilóta megvalósításához

Összefoglalás és következő lépések

Követelmények

  • Az HR folyamatok és szakszavak alapvető ismerete
  • A kiterjesztett táblázatkezelő programok és webböngésző alkalmazások kényelmes használata
  • Érdeklődés az MI etikai szempontok figyelembevételével történő gyakorlati alkalmazása iránt az HR-ben

Célközönség

  • HR menedzserek és HR üzleti partnerek
  • Talenterő-fejlesztési és emberközönségszervezési szakemberek
  • HR analitikusok és humán analitikai szakemberek

Résztvevők száma


Ár per résztvevő

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák