Köszönjük, hogy elküldte érdeklődését! Csapatunk egyik tagja hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.
Köszönjük, hogy elküldte foglalását! Csapatunk egyik tagja hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.
Időtartalma 14 órák
Kurzusleírás
Bevezetés a mesterséges intelligenciába az HR-ben
- Az HR-re vonatkozó MI-képességek áttekintése: LLM-ek, automatizálás és analitika
- Gyakori HR alkalmazási területek és hatásmezők
- Hogyan értékelhető az MI pilótaprojektek megvalósíthatósága és a hatókör
Felelős MI, adatvédelem és megfelelés az HR-ben
- Alapvető adatvédelmi ismeretek és a személyes adatok kezelése az HR-ben
- Torzítság, méltányosság és jogi szempontok a toborzásban és a teljesítményértékelésben
- Kezelési szabályok, jóváhagyások és dokumentáció az HR MI-projektekhez
Gyakorlati promptozás és generatív munkafolyamatok az HR-ben
- Promptok összeállítása állásleírásokhoz, jelölti szűréshez és ajánlólevelekhez
- Sablonok és prompt-minták HR kommunikációhoz és szabályzat-puházó tervekhez
- Prompt iteráció, validálás és emberi beavatkozást igénylő ellenőrzések
Automatizálás és folyamattervezés
- End-to-end munkafolyamatok tervezése LLM-ek, kiterjesztett táblázatkezelők és HRIS rendszerek kombinálásával
- Ismétlődő feladatok automatizálása: interjúütemezés, GYIK válaszok, beilleszkedési listák
- Integrációs minták API-kkal és low-code eszközökkel (áttekintés)
Emberi analitika és MI-alapú döntéstámogatás
- MI használata munkaerő-analitikára: leáramlási előrejelzés, készségbeli szakadék elemzés és tanulás javaslatai
- Modellkimenetek értelmezése és betekintések kommunikálása az érdekelt feleknek
- KPI-k beállítása és ROI mérése az HR-ben végrehajtott MI kezdeményezésekhez
Változásmenedzsment és bevezetési útvonalterv
- Munkatársi csapatok és érdekelt felek bevonási stratégiák kialakítása
- Pilóta tervezés, bevezetési fázisok és az HR csapatok képzése
- Operatív szempontok: felügyelet, karbantartás és folyamatos fejlesztés
Gyakorlati műhelymunka: MI-alapú HR alkalmazási eset tervezése
- Csoportos feladat: célprobléma kiválasztása, megoldás tervezése és promptok/munkafolyamatok létrehozása
- Bemutatók és párbeszéd-etikai és operatív visszajelzésekkel
- Következő lépések és sablonok a pilóta megvalósításához
Összefoglalás és következő lépések
Követelmények
- Az HR folyamatok és szakszavak alapvető ismerete
- A kiterjesztett táblázatkezelő programok és webböngésző alkalmazások kényelmes használata
- Érdeklődés az MI etikai szempontok figyelembevételével történő gyakorlati alkalmazása iránt az HR-ben
Célközönség
- HR menedzserek és HR üzleti partnerek
- Talenterő-fejlesztési és emberközönségszervezési szakemberek
- HR analitikusok és humán analitikai szakemberek