Kurzusleírás

Bevezetés az AI használatába a HR-ben

  • Áttekintés az AI képességeiről a HR szempontjából: LLM-ek, automatizálás és elemzés
  • Gyakori HR esetek és hatásterületek
  • Az AI próbaalkalmazásának felmérése és tervezése

Felelősségteljes AI, adatvédelem és megfelelőség a HR-ben

  • Adatvédelmi alapok és személyes adatok kezelése a HR-ben
  • Elfogultság, tisztesség és jogi szempontok a toborzásban és teljesítményértékelésben
  • Irányítás, jóváhagyások és dokumentáció a HR AI projektekhez

Gyakorlati promptkészítés és generatív munkafolyamatok a HR számára

  • Promptok készítése állásleírásokhoz, jelöltek szűréséhez és ajánlati levelekhez
  • Sablonok és promptminták HR kommunikációhoz és szabályzatvázlatokhoz
  • Prompt iteráció, ellenőrzés és emberi ellenőrzés

Automatizálás és folyamattervezés

  • Végponttól végpontig tervezett munkafolyamatok kombinálva LLM-ekkel, táblázatokkal és HRIS-szel
  • Ismétlődő feladatok automatizálása: interjú ütemezés, GYIK válaszok, beilleszkedési ellenőrzőlisták
  • Integrációs minták API-kkal és low-code eszközökkel (áttekintés)

Emberi erőforrás elemzés és AI-alapú döntéstámogatás

  • AI használata munkaerő elemzéshez: lemorzsolódás előrejelzése, készséghiány elemzés és tanulási ajánlások
  • Modell kimenetek értelmezése és betekintések közlése az érdekelt feleknek
  • KPI-k beállítása és ROI mérése az AI kezdeményezésekhez a HR-ben

Változásmenedzsment és implementációs útmutató

  • Funkcionális csapatok építése és érdekelt felek bevonásának stratégiái
  • Próbaalkalmazás tervezése, bevezetési fázisok és képzés a HR csapatoknak
  • Működtetési szempontok: monitorozás, karbantartás és folyamatos fejlesztés

Gyakorlati workshop: AI-alapú HR eset tervezése

  • Csoporttevékenység: válasszon ki egy célproblémát, tervezzen megoldást és készítsen promptokat/munkafolyamatokat
  • Bemutatók és társbírálat etikai és működési visszajelzésekkel
  • Következő lépések és sablonok a próbaalkalmazáshoz

Összefoglalás és következő lépések

Követelmények

  • Alapvető ismeretek a HR folyamatokról és terminológiáról
  • Kényelem a táblázatok és webalkalmazások használatában
  • Érdeklődés az AI gyakorlati, etikailag tudatos használata iránt a HR-ben

Közönség

  • HR menedzserek és HR üzleti partnerek
  • Tehetségkeresési és emberi erőforrás műveleti szakemberek
  • HR elemzők és emberi erőforrás elemző szakemberek
 14 Órák

Résztvevők száma


Ár per résztvevő

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák