Kurzusleírás

1. Modul: Bizalomra és autonómiára alapozott vezetés

  • Bizalomközpontú vezetési elvek
  • Csapatok erősítése autonómiával
  • Felügyelet és függetlenség egyensúlyozása

2. Modul: Emberi erőforrás-kezelés és munkajogi keretek

  • Emberi erőforrás-kezelők alapvető feladatai
  • Munkaügyi törvények és előírások alapjai
  • Etikus vezetés és alkalmazotti kapcsolatok

3. Modul: Stratégiai döntéshozatal

  • Hatékony döntések keretei
  • Rövid és hosszú távú prioritások egyensúlyozása
  • Bizonytalan helyzetekben történő döntéshozatal

4. Modul: Együttműködés vezetői szemszögből

  • Együttműködő csapatkultúra kialakítása
  • Különféle funkciók közötti együttműködés ösztönzése
  • Vezetői szerepek a kollektív sikerben

5. Modul: Állhatatos kommunikáció és nehéz beszélgetések kezelése

  • Állhatatos kommunikáció elvei
  • Bizalommal és tisztelettel történő konfliktuskezelés
  • Nehéz beszélgetések szimulációja

6. Modul: Önvezetés és vezetői jóllét

  • Idő és energia kezelése vezetők számára
  • Sztreszkezelési és rugalmasságfejlesztési stratégiák
  • Fenntartható vezetési gyakorlatok támogatása

Összegzés és következő lépések

Követelmények

  • Szervezeti struktúrák alapvető megértése
  • Csapat vagy projektkoordináció tapasztalata
  • Irányítási és kommunikációs készségek fejlesztése iránti érdeklődés

Célközönség

  • Újonnan jelentkező és felnőtt vezetők
  • Csapatvezetők és felügyelők
  • Vezetői szerepek felé készülődő szakemberek
 14 Órák

Résztvevők száma


Ár résztvevőnként

Vélemények (1)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák