Kurzusleírás
A stratégiai humántőke-tervezés alapjai (2,5 óra)
- Mi a stratégiai humántőke-tervezés?
- Az üzleti filozófia és hatása a humán tehetségre
- A humán tehetségmenedzsment mutatói
- 1. gyakorlati feladat
- KPI kontra OKR
Stratégiai összehangolás a HR-ben (2,5 óra)
- Az 1. gyakorlati feladat elemzése
- Összehangolás a szervezeti stratégia és a HR között
- 2. gyakorlati feladat
- Tehetségtérkép tervezése
- Utánpótlás-tervezés és tehetségfejlesztés
- 3. gyakorlati feladat
A tehetségtérképezés és a toborzási stratégiák alkalmazása (2,5 óra)
- A tehetségtérképezés gyakorlati alkalmazása
- 4. gyakorlati feladat
- Stratégiai toborzás
Kompetenciaalapú menedzsment (2,5 óra)
- Kompetenciaalapú menedzsment a stratégiai fejlesztésért
Összefoglalás és következő lépések
Követelmények
- A szervezeti stratégia fogalmainak ismerete
- Tapasztalat humánerőforrás vagy emberek menedzselése terén
- Teljesítménymutatók ismerete
Célközönség
- HR-szakemberek
- Tehetségfejlesztési specialisták
- Vezetők és szervezeti irányítók
Vélemények (3)
Különösen értékeltem az oktató képességét, hogy részletes, jól magyarázott válaszokat adott a személyes helyzetemre vonatkozó kérdésekre.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Kurzus - Assertiveness
Gépi fordítás
Örültem, mennyire gyakorlatias volt, Irma elérhető volt és képes arra, hogy válaszoljon vagy kutasson a kérdéseinkre, hasznos információkat és tippeket adott nekünk, segített az én mesterséges intelligencia utamra.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Kurzus - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
Gépi fordítás
Az Elodie és mi közötti minden interakció. Jó a elméleti és gyakorlati rész aránya.
Hayere Nathalie - Axway
Kurzus - Communicating and Influencing For Team Members
Gépi fordítás
