Design Thinking Kurzusok
Áttekintés :
Öt lépés van a Design Thinking (DT) folyamatban (empathize, definiálja a problémát, ötlet, prototípus, teszt).
Egy egyre összetettebb világban olyan problémákkal foglalkozunk, amelyek speciális megközelítéseket igényelhetnek. Design Thinking segít megoldani a bonyolult problémákat. A tervezési gondolkodás mestere segít hatékonyan kezelni a bonyolult problémákat, jobban kommunikálni, hatékonyan meggyőzni, javítani az üzleti eredményeket, és javítja a szervezeti és személyes viselkedést és teljesítményt.
- Hogyan működik a DT: megtanulják az emberektől és a problémától, megtalálják a mintákat, tervezik a modellt (modell drift), tesztelik a modellt, értékelik a modellt és újramérnököket.
- Kapcsolat a DT, az innováció és a vállalkozói szellem között.
- DT módszerek és eszközök: persona, érdekelt felek térkép, ügyfél utazási térkép, szolgáltatási terv, üzleti modell innováció.
- A DT alkalmazása: tervezési gondolkodásmód, zavaró innováció, iteratív megközelítés, agilis becslési technika, kritikus gondolkodás, problémamegoldás, csapatmunka, vezetői készség, kommunikációs készségek, technológiai tudatosság, előre gondolkodás, interkulturális és etikai kompetencia, érzelmi intelligencia, öntudatosság, tárgyalási készségek, konfliktusmegoldás.
A célok:
- A DT alapjainak és árnyalatainak megértése
- A kulcsfontosságú fogalmak, tényezők, elméletek, típusok és modellek felfedezése a DT-ben
- Kísérletek, tapasztalatok és gyakorlatok DT
A szállítás:
Ez egy 1 napos (4 órás) képzés, amely a következőkből áll:
- előadások (40% - elméletek, fogalmak, modellek és interakciók bemutatása),
- csoportos gyakorlatok (30% - csoportos dinamika, játékok, csoportbeszélgetés és konfliktus-megoldás gyakorlatok),
- Egyéni tevékenységek (15% - írás, tervezés és párbeszéd)
- és mások (15% - videók, olvasás).
Megjegyzés: Ennek a kurzusnak a természetének köszönhetően minimális csoportméret 3
•
Kurzusleírás
1. rész: Bevezetés a Design Thinking-be (60 perc) 2. rész: Kulcsfogalmak, elméletek, típusok és modellek a DT-ben (60 perc) 3. rész: A DT alkalmazása a napi munkában (60 perc) 4. rész: Hatás (60 perc)
Követelmények
A tanfolyamon való részvételhez nincs szükség speciális követelményekre.
A nyílt képzésekhez 5+ résztvevő szükséges.
Design Thinking Kurzusok - Foglalás
Design Thinking Kurzusok - Vizsgálat
Design Thinking - Érdeklődjön a vezetői tanácsadásról!
Vélemények (4)
Tetszett a tréner bevonása, energiája bevonta a résztvevőket is, érdekes volt a tréning, sok gyakorlati alátámasztó ténnyel és példával, gyakorlati gyakorlatokkal. Nagyon jó volt!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Kurzus - Stress Management and Prevention
Gépi fordítás
Explains well the topic.
Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Kurzus - Leadership 101
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.
Jacob Tan - Singapore Management University
Kurzus - Leadership Development for Engineers
I generally was benefit from the interaction and flexibility.
Olivier Pugliesi-Conti
Kurzus - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Közelgő kurzusok
Rokon tanfolyam
Meditation 101: Mindfulness Meditation
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő tréning a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) azoknak a szervezeti csapatoknak szól, akik a mindfulness meditációt personal eléréséhez, valamint szakmai fejlődéshez és fejlődéshez kívánják alkalmazni.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Ismerje meg a meditáció és a tudatosság gyakorlásának alapjait.
- Csökkentse a stresszt, és növelje a tisztaságot, a nyugalmat, az elégedettséget és az együttérzést.
- Összpontosítson elméjére, és jobb kapcsolatot teremtsen másokkal.
- Az éber tudatosság fejlesztése a jelen pillanatban.
- Kezelje a lelki és fizikai fájdalmakat.
- Élj egészségesebb és boldogabb életet.
Mindfulness Workshop
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő műhely a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) azoknak az embereknek szól, akik a mindfulnesst szeretnék tanulmányozni, hogy intenzív personal és szakmai fejlődést és fejlődést érjenek el.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Ismerje meg a mindfulness alapelveit.
- Pozitív mentális egészség ápolása.
- Növekszik az öntudat, az önfegyelem, a szociális tudatosság és a társadalmi hatékonyság.
- Hozz bölcs döntéseket stressz vagy válság idején.
- Élj boldogabb és egészségesebb életet.
Mindfulness Workshop: Mastering Assertive Communication and Active Listening
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) kezdő szintű szakembereknek szól, akik szeretnének egy éber figyelem és kommunikációs stratégiák eszköztárával eligazodni a különféle kommunikációs kihívásokban, és erősebb, pozitívabb kapcsolatokat építenek ki.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Tanuljon meg és gyakoroljon mindfulness technikákat az önismeret, az érzelmi szabályozás és a stresszkezelés fokozására.
- Megérteni az asszertív kommunikáció alapelveit, és fejleszteni kell a magabiztos és tiszteletteljes kifejezési képességet.
- Alkalmazza az éberséget és a kommunikációs készségeket különféle valós kontextusokban, mind személyes, mind szakmai környezetben.
Stress Management and Prevention
7 ÓrákA One Day tanfolyam a stressz-és megelőzési
Personal Efficiency and Managing Meetings
7 ÓrákKözönség
Vezetők, csapatvezetők és alkalmazottak, akik úgy érzik, hogy:
- Túl sok találkozón vesz részt
- Időjüket más emberek „ellopják”
- A tervezés, az előrejelzés vagy a prioritások hiánya miatt nem tudnak a munkájuk aljára jutni
A tanfolyam formátuma
A tanfolyam nagyon interaktív kombinációja lesz:
- Elősegített beszélgetések
- Dia prezentációk
- Gyakorlatok és esettanulmányok
A kurzus végére a küldöttek:
- Értékelje az ülések hatékony kezelésének szükségességét - tiszteletben tartva azoknak az időnyomást, akiket az ülésekre meghívnak
- Kövesse az értekezletek hívásának, kezelésének és előkészítésének szokásos eljárásait
- Értékelje szélesebb körben az önmaguk és az idejük hatékonyabb kezelésének módjait: okosabban dolgozzon, ne nehezebb…
Hosting Online Meetings
7 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) bármely területen tevékenykedő oktatóknak, tanácsadóknak, vezetőknek és kommunikátoroknak szól, akik hatékonyan és eredményesen kívánnak webkonferenciákat lebonyolítani különböző virtuális platformok segítségével.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Ismerje meg, hogyan könnyítheti meg hatékonyan az online találkozókat a távoli résztvevők számára.
- A megfelelő hangnem és gondolkodásmód beállításával biztonságos és vonzó virtuális környezetet hozhat létre webkonferenciákhoz.
- Hatékonyabban kezelheti az online megbeszéléseket, ha megfelelő platformot választ, és jól érzi magát a technológiában.
- Az online beszélgetések ösztönzésével tartsa fenn a résztvevők elkötelezettségét.
- Építsen mélyebb kapcsolatokat a résztvevőkkel és más gyakorlókkal, hogy közösen tanulhasson és értékes betekintést nyerhessen.
Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
14 ÓrákKözönség
Azok a személyzet, akiknek tisztában kell lenniük a kommunikációval és a befolyásolással kapcsolatos kérdésekkel:
- A kollégáik
- Főnökeik
- Belső és külső ügyfeleik és érdekeltek
A tanfolyam formátuma
A tanfolyam nagyon interaktív kombinációja lesz:
- Elősegített beszélgetések
- Dia prezentációk
- Gyakorlatok és esettanulmányok
A kurzus végére a küldöttek:
- Értékeljük a saját magatartásuk kezelésének szükségességét, mielőtt befolyásolhatják mások viselkedését
- Ismerje meg a rendelkezésre álló különböző kommunikációs eszközök erősségeit és gyengeségeit
- Kezelje a belső és külső ügyfeleket és az érdekelteket
- Magyarázza el, hogyan kell kezelni az irodában felmerülő nehéz helyzeteket
Leadership 101
7 ÓrákEz a kurzus arra törekszik, hogy ösztönözze a gyakornokokat arra, hogy vezetőkké váljanak, megmutatva, hogy mi vezet vagy megszakítja a vezetőt.
Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership
35 Órákáttekintés
Ez az 5 napos tanfolyam segít a képviselőknek a stratégiai gondolkodás, a tervezés és a menedzsment készségeik fejlesztésében, beleértve a taktikai és operatív követelményeket a sikeres végrehajtás érdekében a banki környezetben. A kurzus a konfliktusmenedzsment, a változások kezelése, ami jó vezetőt és hogyan motiválja a csapatot. Az interaktív esettanulmányok, valamint az ágazati példák segítségével a küldötteket arra ösztönzik, hogy megosszák tapasztalataikat és kihívásaikat, hogy segítsenek a gyakorlati és munkaközpontú megoldások létrehozásában, amelyeket vissza tudnak venni és ténylegesen használni.
A program fő célja, hogy felkészítse a vezetők a készségeket, hogy szkennelje az üzleti környezet felfedezni nyereséges üzleti lehetőségek, valamint a fejlesztési stratégiák, hogy a versenyképes előny egy egyre versenyképesebb üzleti környezetben. A program többek között betekintést nyújt a vezetői legjobb gyakorlatokról és magatartásokról, amelyek megerősítik a vezetők képességét, hogy kezeljék a nagy teljesítményű pénzügyi intézmény kezelésének összetettségét és bizonytalanságait.
tanulási célok
A tanfolyamon való részvétel után a képviselők képesek lesznek:
- A fő problémák leírása, amelyekkel egy nagy bank szembesül;
- a szervezeti fejlesztési tervezés különböző megközelítéseit magyarázza;
- A jelenlegi üzleti környezet és a szervezetre gyakorolt hatások elemzése;
- a szervezet belső és külső forrásainak elemzése;
- Megmagyarázza a stratégia irányításának különböző megközelítéseit és az üzleti tervbe helyezi;
- Értékelje az alternatív fejlesztési stratégiákat, hogy ajánljuk a leginkább a vállalat igényeinek megfelelően.
- a stratégiai fejlesztési tervek mélyebb megértése;
- tárgyilagosan megvitatja az új stratégia végrehajtásával járó kockázatokat, előnyöket és költségeket, beleértve a konfliktuskezelést egy csapatban;
- meghatározza az azonosított kockázatok kezelésére irányuló megközelítéseket;
- Az új stratégia végrehajtásából eredő lehetséges hatások elemzése a vállalkozására (mind pozitív, mind negatív),
- Politikák, rendszerek és folyamatok kidolgozása a feltörekvő stratégiai tervek sikeres végrehajtására;
- Fedezze fel a változások menedzsmentének kulcsfontosságú lépéseit
Ki várhat
- Termék/szolgáltatás menedzserek
- újonnan kijelölt, valamint létrehozott menedzserek és csapatvezetők
- A műveletek vezetői
- Főbank menedzserek
- Emberi erőforrás menedzserek
- Operációs menedzserek
- Marketing A vezetők
módszertan A kurzus a megkönnyített műhelyekből áll, amelyeket esettanulmányok egészítenek ki a közzétett valós példák és/vagy gyakorlati tapasztalatok kombinációjából. A résztvevőknek lehetőségük lesz arra, hogy kis csoportokban dolgozzanak, hogy ötleteket és stratégiákat gyűjtsenek össze, és az anyagot saját szervezetük/osztályuk összefüggésében alkalmazzák. A nyitott fórumok vitái szintén kulcsfontosságú elemek lesznek.
Advisory & Leadership Skills
14 ÓrákEz a kurzus része a Data Scientist készségkészletnek (Domain: Advisory & Leadership ).
DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
14 ÓrákLeadership in the new economy
21 ÓrákA tanfolyam végén a résztvevőknek képeseknek kell lenniük:
Szerezze meg az önmegosztás megértését, mint az inspiráló vezetők alapját
Erősítse és tartsa fenn végrehajtási képességeit, és hozzájáruljon a nagy teljesítményű kultúra megteremtéséhez
Vezesse a kulturális átalakulást és a változási folyamatokat a saját befolyási területükön érzelmi intelligencia és változáskezelő eszközök felhasználásával
Leadership Development for Engineers
14 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) azon mérnöki vezetőknek és mérnököknek szól, akik elemezni, kezelni és fejleszteni szeretnék vezetői készségeiket.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek kihasználni az erősségeiket, alkalmazni az értékeket, kezelni a stresszt, megoldani a problémákat, és fejlesztési tervet készítenek, hogy hatékony mérnöki vezetők legyenek.
Women in Leadership
7 ÓrákEz az oktató által vezetett, élő képzés a Magyarország-ban (online vagy helyszíni) azoknak a nőknek szól, akik szeretnének megismerni a nők vezetői szerepét és elvárásait. Különféle gyakorlatokon és megbeszéléseken keresztül a résztvevők megerősítik önbizalmukat, és alapvető vezetési és üzleti készségeket fejlesztenek vezetőként a szervezetükben a példaképekké válás útján.
A képzés végére a résztvevők képesek lesznek:
- Ismerje meg a női vezetők szerepét a szervezetekben.
- Vezetői gondolkodásmód kialakítása.
- Mutasson vezető szerepet a csapatirányításban és a döntéshozatalban.