Kurzusleírás
1. modul – Bevezetés a mesterséges intelligenciába HR terén
- Mi az MI, hogyan működik, mit tehet és mit nem
- Adatvédelem, biztonság és az MI etikus használata
Gyakorlati feladat:
MI kockázattérképezés: Kis csoportokban a résztvevők az etikus és biztonságos MI-használat szempontjából kategorizálják az HR folyamatokat, majd kockázatcsökkentési terveket dolgoznak ki.
Lehetséges folytatás: ISO 42001 (21 óra)
2. modul – AI a toborzásban
- AI használata az önéletrajzok elemzésének és a jelöltek kiválasztásának automatizálására és gyorsítására
- 2026-ig a nagy európai vállalatok több mint 50%-a fogja használni az MI-alapú CV-olvasást
Gyakorlati feladat
Fair-HR Hackathon: ChatGPT prompt készítése 50 önéletrajz elemzésére és az öt legjobb jelölt kiválasztásához
Lehetséges folytatás: AI a toborzásban (7 óra)
3. modul – AI a tanulás és fejlesztés terén
- Készséghiány-elemzés és kompetencia-csoportosítás
- Egyedi tanulási utak biztosítása az alkalmazottak számára
Gyakorlati feladat
Kézelési javaslatok generálása: Az adatok felhasználásával javasoljuk és prioritizáljuk a képzési beavatkozásokat.
Lehetséges folytatás: AI a képzésben (14 óra)
4. modul – AI a bérszámfejtésben
- Bér-előfordulások észlelése és a belső egyenlőség felmérése
- Nagy adathalmazok elemzése MI segítségével
Gyakorlati feladat
Bérszámfejtési anomáliák észlelése: Hibák azonosítása a bérszámfejtési adatokban és az MI etikus használatának megvitatása.
Lehetséges folytatás: Bevezetés az MI alkalmazásába az adatelemzésben (7 óra)
5. modul – AI a belső kommunikációban és a politikák tervezésében
- Átláthatóság és koherencia támogatása az HR dokumentumokban
- Politika, beilleszkedési anyagok és GYIK-ek kidolgozása MI segítségével
Gyakorlati feladat
Politika-közös tervezési sprint: MI használata az HR politikák különböző közönségeknek való átláthatóvá és strukturálva való kialakítására.
Lehetséges folytatás: Hatékony kommunikáció MI segítségével (7 óra)
6. modul – AI az HR folyamatok automatizálására
- Ismétlődő HR feladatok automatizálása
- OCR és dokumentumfelismerés HR űrlapok kezeléséhez
Gyakorlati feladat
HR dokumentumok automatizálási kihívás: Orvosi táppénnyelvények feldolgozásának és adatkiértékelésének szimulálása.
Lehetséges folytatás: Power Automate vezetőknek (21 óra)
Követelmények
A képzés teljes kihasználásához ajánlott egy fizetős ChatGPT-fiók megléte. Bár a regisztráció ingyenes fiókkal is lehetséges, a funkcionalitás és az elérés terén esetlegesen megjelenő eltérések befolyásolhatják a felhasználói élményt.
Vélemények (7)
A képző nyilvánvalóan elmagyarázta a témát, és az anyag nagyon aktuális.
Madalina Spanu
Kurzus - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Gépi fordítás
A képző szakmai tapasztalata, a kurzus üteme és az értékes tartalom, a professzionális szakértelmek, az attitűd;
Ioana Pop
Kurzus - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Gépi fordítás
Nagyon tetszett a tempó - az információkkal együtt tökéletesen illeszkedett az első alkalommal használó felhasználómhoz :)
Alina Mihailescu
Kurzus - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Gépi fordítás
Ez a képzésben az AI-ról való viták számomra a legjobbak és legeredményesebbek voltak, összevetve sok eseménnyel és webinárral, amelyeken részt vettem. Valós életbeli, gyakorlati tippek és trükkök, igazán hasznosak, jól megképzelt és könnyen átfoghatóak :)
Theodora Noemi Danescu
Kurzus - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Gépi fordítás
A tempó és a türelme, hogy várta minket és alaposan megmagyarázta a részleteket
Claudia
Kurzus - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Gépi fordítás
Az információk a Power Automate-ről
Alina Bordea-Bercia
Kurzus - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Gépi fordítás
Rendben volt, a képző tanárja ismereteivel rendelkezett, példákat mutatott be és válaszolt a kérdésekre.
Anca Tichy
Kurzus - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Gépi fordítás
