Kurzusleírás

Bevezetés a Kaizenbe

  • Kaizen filozófia és szemléletmód
  • Folyamatos fejlesztés vs. reaktív problémamegoldás
  • A Kaizen, a Lean és az 5S kapcsolata

Pazarlás és hatékonyságvesztés azonosítása

  • A 8 típusú pazarlás (Muda)
  • Gyakorlati azonosítás a gyártásban, adminisztrációban és logisztikában
  • Megfigyelés és leképezési technikák (Gemba Walks)

Standardizálás és vizuális menedzsment

  • A szabványos munka és fegyelem fontossága
  • Vizuális ellenőrzések és 5S eszközök
  • Szabványos folyamatok létrehozása és fenntartása

Kaizen eszközök és technikák

  • Gyökérok elemzés (5 Miért, Ishikawa)
  • PDCA (Tervezd-Csináld-Ellenőrizd-Cselekedj) ciklus
  • Gyors eredmények vs. stratégiai Kaizen

Folyamatos fejlesztés kultúrájának kialakítása

  • A személyzet bevonása a fejlesztési kezdeményezésekbe
  • Hatékony csapatgyűlések és kommunikációs módszerek
  • Elismerés és visszajelzési mechanizmusok

Kaizen a gyakorlatban: Többrészes alkalmazások

  • Gyártás: hibák és újramunkálás csökkentése
  • Karbantartás: megbízhatóság és preventív rutinok
  • Logisztika és raktár: áramlás optimalizálása és helykihasználás
  • Adminisztráció és értékesítés: munkafolyamatok és válaszadás javítása

Kaizen tevékenységek tervezése és fenntartása

  • KPI-k és siker mutatók meghatározása
  • Kaizen táblák és dokumentáció létrehozása
  • Fejlesztések fenntartása vezetéssel és követéssel

Összefoglalás és következő lépések

Követelmények

  • A belső operatív folyamatok ismerete
  • Érdeklődés a strukturált fejlesztési módszerek iránt
  • Nincs szükség előzetes Kaizen tapasztalatra

Célközönség

  • Csapatvezetők és felügyelők az operatív vagy gyártási területen
  • Dolgozók olyan részlegekről, mint a karbantartás, logisztika, minőségbiztosítás és adminisztráció
  • Menedzserek, akik stratégiai tervezésben és szervezeti hatékonyságban vesznek részt
 14 Órák

Résztvevők száma


Ár per résztvevő

Vélemények (1)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák