Kurzusleírás

  • Hogyan tanulnak a felnőtt emberek - a tanulási folyamat 4 szakaszai, nehézségek és kezelési módjai minden szakaszra
  • A képzési kivitelezés fázisai (érzékelés, cselekedés, integráció, beágyazás) - kihívások és korlátozások
  • Sikeresség egy jellemzői
  • Képzési program menedzsmentje
  • Nehézségek és megoldási módjai

Mit tanulni fog:

  • Segíteni fog egy hatékony képzési program kialakításában és a csoport igényeire szabott módosításában;
  • Megoldani tudja a képzési program során felmerülő nehézségeket;
  • Az ön erősségeit azonosítani és kihasználni a felnőtt tanulásban.

Kifejlesztett képességek:

  • Képzési program tervezése
  • A résztvevők típusai
  • Az ön jellemzőinek azonosítása
  • Beszéd alkalmazkodtatása a csoport igényeihez.

Főbb eredmények:

  • Megérteni a felnőtt tanulás 4 szakaszát és hogyan támogathatja a tanulókat minden egyes szakaszban.
  • Tisztázni a képzési kivitelezés folyamatát (érzékelés, cselekedés, integráció, beágyazás).
  • Ismerni a sikeres tanár jellemzőit és hogyan fejlesztheti őket.
  • Kezelni és szerkezetet adni egy teljes képzési programnak.
  • Megoldani a nehéz résztvevőket és helyzeteket bizalommal.
  • Az ön tanári erősségeinek azonosítása és kihasználása a tanulás hatásosságának maximalizálása érdekében.

Követelmények

Ajánlott (de nem kötelező):

  • Egyes tanári, coacholó, mentoráló vagy bemutatói tevékenységekben való tapasztalat professzionális környezetben.
  • Alapvető ismeretek a munkahelyi tanulásról vagy képzési kontextusról.
  • Érdeklődés a kommunikáció, folyamathirdzsítés és programtervezés fejlesztése felé.

Alkalmazkodott a következő személyekre:

  • Tanárok, folyamathirdzsiak és oktatók (új vagy célzott).
  • Belső képzéseket közvetítő menedzőrök vagy csoportvezetők.
  • HR és L&D szakemberek, akik tanulási programokat terveznek vagy közvetítnek.
 7 Órák

Résztvevők száma


Ár résztvevőnként

Vélemények (2)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák