Kurzusleírás

A felnőtt tanulás bevezetése

  • A felnőttek tanulási módjának megértése
  • Tanulási stílusok és preferenciák
  • A hatékony felnőttképzés elvei

Egy hatékony képzési munkamenet strukturálása

  • Tananyag tervezése és szervezése
  • Célok megállapítása és tanulási kimenetek meghatározása
  • Munkamenetek strukturálása a legnagyobb bevonás érdekében

Kommunikációs képességek és a tanulás átvitele

  • Különböző kommunikációs stílusok azonosítása és alkalmazása
  • Az egyértelműség, hangújra és testi nyelv javítása
  • A hatékony tanulás átvitelének akadályainak meghatározása és megoldása

Képzés a sokgenerációs közönség számára

  • A generációk tanulási különbségeinek megértése
  • Diverse közönségek számára személyre szabott képzési megközelítések
  • Inkluzív és bevonó tanulási élmények létrehozása

Tanulási metodológiák alkalmazása

  • Különböző képzési módszerek áttekintése
  • A megfelelő módszer kiválasztása a közönség számára
  • Kombinált tanulási megközelítések és technológia integrálása

Érdekes munk坊作坊的设计

  • 目标和关键学习成果的定义
  • 内容开发与教学策略
  • 活动、破冰游戏和小组讨论的融入

管理困难的听众

  • 处理抵触情绪和疏离感
  • 应对挑战性学习者的技巧
  • 保持控制并营造积极的环境

准备、练习与呈现

  • 建立培训师的信心
  • 同伴反馈下的实践环节
  • 进行最终的培训演示

总结和下一步骤

Követelmények

  • Tapasztalat funkcionális szerepkörben, amely témavezeti a témában.
  • Alapvető bemutató vagy nyilvános beszédzési tapasztalat.
  • Érdeklődés a képzés és az oktatási készségek fejlesztésében.

Célközönség

  • Témavezető szakemberek (SMEs), akik a képzői szerepkörbe lépnek át.
  • Funkcionális vezetők, akik felelősek a tudásátadással.
  • Belso képzők és vállalati oktatók.
 14 Órák

Résztvevők száma


Ár résztvevőnként

Vélemények (2)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák