Köszönjük, hogy elküldte érdeklődését! Csapatunk egyik tagja hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.
Köszönjük, hogy elküldte foglalását! Csapatunk egyik tagja hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.
Kurzusleírás
Bevezetés a Tanulási Rendszerekbe
- Mi az LMS és hogyan segíti a szervezeti tanulást
- Felhőben üzemeltetett, saját üzemeltetésű és SaaS LMS megoldások összehasonlítása
- Kulcsfunkciók és integrációs képességek HR és működési rendszerekkel
- Gyakorlat: egy meglévő LMS értékelése vagy népszerű platformok összehasonlítása
LMS Beállítás és Üzembehelyezés
- Az LMS üzembe helyezésének tervezése: hatókör, felhasználók és üzleti célok
- Kezdeti konfiguráció: arculat, nyelv, navigáció és értesítési beállítások
- Az LMS integrálása Single Sign-On (SSO), könyvtárak és videokonferencia eszközökkel
- Gyakorlati labor: egy új LMS példány beállítása és első belépési bemutató
Felhasználói és Szerepkörkezelés
- Felhasználók hozzáadása egyenként és tömeges importálással (CSV, API, könyvtár szinkronizálás)
- Szerepkörök létrehozása: tanuló, oktató, menedzser, adminisztrátor, auditor
- Felhasználók szervezése osztályokba, csapatokba és régió alapú csoportokba
- Felvételi szabályok, hozzáférési időszakok és önregisztrációs szabályzatok beállítása
- Gyakorlat: több szerepkörű, több osztályos felhasználói struktúra konfigurálása
Kurzuskészítés és Tartalomlétrehozás
- Kurzusok, leckék, témák és tanulási útvonalak strukturálása
- Multimédiás tartalom feltöltése és beágyazása: videó, PDF, SCORM és H5P
- Interaktív elemek létrehozása: kvízek, feladatok, fórumok és felmérések
- Tartalmak újrafelhasználása kurzusok között és verziókezelés
- Gyakorlati labor: egy teljes kurzusmodul létrehozása a semmiből
Nyomon követés és Jelentéskészítés
- Felvételi állapot, teljesítési arányok és időmérő mutatók nyomon követése
- Egyéni jelentések készítése szűrőkkel osztályok, szerepkörök és időszakok szerint
- Automatizált jelentésküldés és értesítések beállítása menedzserek számára
- Adatok exportálása táblázatokba és BI eszközökbe részletesebb elemzéshez
- Gyakorlat: egy haladási irányítópult tervezése bolt- vagy működési menedzserek számára
LMS Adminisztráció Legjobb Gyakorlatai
- Tartalomirányítás: felülvizsgálati ciklusok, hozzáférés lejárata és archiválási szabályzatok
- Biztonság és adatvédelem: adatvédelem, biztonsági mentések és naplózási nyomvonalak
- Skálázhatóság: növekvő tartalomkönyvtárak és felhasználói bázisok kezelése
- Felhasználói bevonási stratégiák: értesítések, játékosítás és visszajelzési hurkok
- Kommunikáció az adminisztrátorok és az oktatók között a folyamatos fejlesztés érdekében
Tanúsítványokra Való Felkészülés és Értékelési Munkafolyamatok
- Tanúsítványprogramok tervezése előfeltételekkel és sorrendi követelményekkel
- Osztályozott értékelések létrehozása: átmeneti küszöbértékek, újrajárások és felügyeleti szempontok
- Digitális tanúsítványok és jelvényalapú hitelesítések kiadása
- Tanúsítványok nyomon követése szervezeti megfelelőség és karrierfejlődés szerint
- Gyakorlati labor: egy teljes tanúsítványútvonal konfigurálása és egy teszt tanúsítvány kiadása
Gyakorlati Műhely: Valós Képzési Program Futtatása az LMS-ben
- Egy osztályspecifikus képzési bevezetés teljes körű beállítása
- Tanulói élmény, oktatói eszközök és menedzser nézetek tesztelése
- Gyakori tartalomfeltöltési, felvételi és jelentéskészítési hibák elhárítása
- Cselekvési terv: útiterv meghatározása az LMS bevezetésére és tartalomáttelepítésére
Követelmények
- Alapvető IT és webalapú rendszerek ismerete
- Digitális tartalom és online kommunikációs eszközök ismerete
Közönség
- Képzési koordinátorok és oktatási tervezők
- HR és Tanulás & Fejlesztés adminisztrátorok
- Képzési platformokat támogató IT személyzet
- Menedzserek és csapatvezetők, akik felelősek az onboarding és a felkészítő programokért
21 Órák
