Kurzusleírás
Bevezetés
1. Miért releváns ma a People Analytics?
a. Iparági trendek
b. Merre tart a People Analytics
c. A People Analytics vezetőinek legfontosabb üzenetei
2. Bevezetés a People Analytics alappilléreibe
a. Munkaerő-tervezési elemzési pillér
b. Sourcing and Recruitment Analytics pillér
c. Akvizíció/felvételi elemzési pillér
d. A többi pillér és azok relevanciája a Talent Analytics számára.
3. Főbb mutatók
a. Munkaerő tervezés – KBI fehér könyv áttekintése nagy szervezetről
b. Tehetségelemzés – KBI fehér könyv áttekintése nagy szervezetről
c. Sourcing analytics - KBI fehér könyv áttekintése nagy szervezetről
4. Munkaerő- és tehetségszerzési tervezés elemzése
a. Mi az a munkaerő-tervezés?
b. Munkaerő-tervezési elemzés
c. Miért kell törődnie a munkaerő-tervezési elemzésekkel?
d. A Talent Acquisition Analytics kulcsfontosságú összetevői
e. HATÁS készítése a munkaerő-tervezési elemzéssel
f. Munkaerő-tervezési elemzési bevált gyakorlatok: mit kell tenni és mit ne
g. Esettanulmányok áttekintése
5. Talent Sourcing Analytics
a. Business A tehetségkutatás esete ma
b. Miért kell még ma törődnie a tehetségek beszerzésével
c. Tehetségszerzés a Big Data és a haladó korszakban
d. Technológia
e. A mobil hatás a tehetségszerzésre
f. Az IMPACT ciklus működésbe lépése
g. Esettanulmányok áttekintése
6. Talent Acquisition Analytics
a. Mi az Talent Acquisition Analytics?
b. Hogyan működik a tehetségszerzés
c. Alkalmazási fázis
d. Interjú előtti értékelési elemzés
e. Interjúk: A búza elválasztása a pelyvától
f. Mindent összerakva: Predictive Analytics a kiválasztáshoz
g. Esettanulmányok áttekintése
7. Összegzés
a. A következő lépések felvázolása
b. Elkötelezettség
c. Támogatás szükséges – hol található
Összefoglalás, és következtetés
Követelmények
- HR fogalmak ismerete
- A szervezetnél szerzett HR-környezetben szerzett tapasztalat
- A toborzási koncepciók és prioritások megértése
- A statisztikai ismeretek egy része hasznos lehet
Közönség
- HR vezetők
- HR elemzők
- Tehetségszerzési szakemberek
- Rendszergazdák
Vélemények (3)
Dużo cierpliwości
Mateusz - WestWind Energy Polska Sp. z o.o.
Kurzus - ArcGIS for Spatial Analysis
A tréner a számunkra legmegfelelőbbnek vélte az anyagokat és a tartalmat, és ez sikerült is neki. A képzés színvonala kiváló volt.
Jorge Sanchez Hernandez - CSMART - Carnival
Kurzus - QGIS for Geographic Information System
Machine Translated
I genuinely enjoyed the lots of labs and practices.