Kurzusleírás
Határozza meg a coachingot
- Győződjön meg arról, hogy pontosan mi is a coaching, és hogyan használják. Kapcsolja össze a „coaching”-t, mint az egyéni és a csapatteljesítmény javítására szolgáló tudományágat (vagy az alulteljesítés elemzését és kijavítását) Ismerje meg, hogyan lehet a megosztott tanulást könnyen átvinni „cselekvési elkötelezettséggé”
Coaching modellek
- Bevezetés a GROW modellbe G = Goal: a megbeszélés célja vagy az egyén/csapat által megvalósítani kívánt változtatások R = Valóság: a jelenlegi helyzet őszinte értékelése és a változtatás szükségessége O = Opciók: mit lehet tenni a változás elérése érdekében; mi más; van még valami más…? W = Akarat: létezik-e a vágy, hogy ezt átlássuk, vagy a többi tényező – GRO – valamelyike megakadályozza a változás megvalósulását; hogyan mérjük a fejlődést?
- Link a teljesítményhez Management
Célkitűzés – annak megértése, hogy mire van szükség. Irányítás ezekkel a célokkal szemben – annak megértése, hogyan néz ki a siker/hiány Az alulteljesítés felismerése (és kijavítása); különösen az alulteljesítés okainak felismerése (amelynek semmi köze az egyén munkaterheléséhez) Coaching és visszajelzés: kapcsolatok és különbségek
- Coaching a gyakorlatban
Facilitált Coaching ülések – kezdetben csoportos környezetben, hogy lehetővé tegyük a célzott visszajelzést; majd edzőpárokban – a már tárgyalt modellek gyakorlatba ültetésére.
Vélemények (5)
A házigazda nyitottsága, humora, szemlélete és tudása
Justyna - e-file
Kurzus - Mindfulness Workshop
Machine Translated
Hasznos tapasztalat volt mind szakmai, mind personal szempontból. A tréner nagyon hozzáértő volt, és fontos információkat adott nekünk a munkahelyen, de a magánéletben is. Képes voltam átgondolni a saját jellemvonásaimat és a körülöttem lévő emberekét, és rajtuk keresztül hasznot húzhattam vagy javíthattam magamon. A stresszkezelési gyakorlatok egyszerűek és hasznosak voltak.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Kurzus - Stress Management and Prevention
Machine Translated
Szeretnék köszönetet mondani Abhi oktatónak ezért a gyümölcsöző képzésért. Értékelje, hogy megpróbálja megismerni az összes résztvevőt, hogy jobban megfeleljen a képzésnek az igényeinknek. Tetszik, hogy egyensúlyban volt az elmélet és a tevékenységek, amelyek lekötnek bennünket. És mennyire volt a tartalom lényegre törő és tömör.
Rainey Clarecia - Talentvis
Kurzus - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Kurzus - Leadership 101
témák megvitatása cégünkhöz kapcsolódó konkrét példák segítségével
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Kurzus - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated